尊重民众与社区-ANZ.PDF

尊重民眾與社區 24 | 08 | 2010 ANZ 澳盛銀行的人權觀 目錄 介紹 我們如何實行自己的標準 4 尊重民眾與社區——我們的人權標準 4 我們的管理制度 6 3 介紹 介紹 ANZ 澳盛銀行明白到，公司業務對員工、顧客乃至經營所在地的社區發揮著重要作用。 我們尊重和促進人權，因為人權是所有人擁有尊嚴和平等的共同基礎。 我們的人權觀反映了ANZ 澳盛銀行對誠信、合作、負責、尊重和卓越服務的價值觀，並以此作為與所有利益相 關者交流合作的指引。 我們在《行為道德準則》(Code of Conduct and Ethics) 和集團政策中制定了明確的道德標準，並大力提倡全 球認可的標準，以確保不會侵犯或踐踏人權 ，或參與踐踏人權的行為。 我們將與顧客、商業夥伴及供應商攜手合作，鼓勵他們支持我們的人權觀和人權標準。 我們將繼續在培訓、內外通訊、合約、協議和盡職審查等各種企業活動中，融入這些標準。 我們是《聯合國全球契約》(UN Global Compact) 的締約方 ，並支持經濟合作與發展組織的 《跨國企業綱領》 (OECD Guidelines for Multinational Enterprises) ，對所有項目融資的交易採用 《赤道原則》(Equator Principles) 。 我們的人權標準積極進取，並體現了我們在經營過程中尊重和促進人權的承諾。 4 尊重民眾與社區 尊重民眾與社區 我們如何實行自己的標準 我們的標準適用於 ANZ 澳盛銀行遍佈全球的所有分行和辦事處 。 我們對人權問題的回應和改變這些問題的能力，在某些情況下是取決於當地的條件和文化、法律規範 ，以及對其 他實體的管理控制範圍。我們在實行這些標準時，也了解到有責任尊重當地政府的國家主權。 若我們的標準超越了當地法律規定，我們將以符合當地文化的方式來實施。 若當地法律禁止我們實行這些標準，我們將遵守該法律規定，同時也將於法律允許的範圍內，在企業內部以其他 形式來實行這些標準。 我們將在實施本行標準的基礎上，按當地更為嚴格的要求而執行。 我們的標準 我們以尊重的態度對待員工，並重視差異性。  我們重視差異性 ，並致力建立真正多元化的工作團隊，推動創新與活力，以代表我們服務的客戶和社 區。  我們絕不容忍任何與個人能力或表現無關的歧視，也不容忍任何虐待或騷擾員工的行為 。  我們也明白到可以為經營所在地的弱勢社群和未被充分代表的社群提供就業機會，並在促進經濟發展和 社會包容性方面出一分力。 我們將為員工提供公平而安全的工作環境。  我們的員工擁有在安全及健康環境下工作的權利 ，以確保身心健康。  在我們有關工作場所的政策中，反映了我們在所有分行和辦事處恪守「公平和同酬」 (“fair and equal pay”) 的承諾。  我們絕不容忍或支持任何強迫或強制使用勞工的行為 ，包括顧客、供應商和商業夥伴。 5