- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
培养对象-科技与校企合作处-江苏建筑职业技术学院
— PAGE 20 —
PAGE 1
江苏建筑职业技术学院
培养对象期满考核表
培养对象或科技创
新团队带头人姓名:
培养对象类别:
工 作 单 位:
填 表 日 期: 2018年4月
江苏建筑职业技术学院科技与校企合作处 制
填写说明
一、填写本表前,请认真阅读《关于做好校科技创新团队、学术带头人、学术骨干期满考核的通知》。
二、填写本表要认真负责,实事求是,表达明确,用A4纸双面打印。
三、本表内有关栏目如不够填写,可自行加页,加页需紧附该栏目之后。
一、学术骨干(A)、学术带头人(B)培养对象和科技创新团队(C)培养对象带头人简况
姓 名
性别
民族
出生
年月
现任专业技术职务及任职时间
政治
面貌
党政
职务
最终学位、取得时间及授予国家或地区、学校和专业
从事专业及
研究方向
博(硕)导年份
政府特贴年份
国家突贡年份
省(部)突贡年份
所在院系、部门
联系电话
电子信箱
培养期内主要工作业绩概述(250字以内)
二、培养对象自我总结评定(包括政治思想表现、在教学、科研、学科建设、梯队建设等方面工作业绩,并对照目标责任书介绍工作计划完成情况。如未完成请说明原因。)
培养对象签名:
年 月 日
三、培养期内发表或出版的重要论文、论著情况(含科技创新团队成员)
序号
论文、专著名称
年份
学术期刊或
出版社名称
卷
(期)
页
作(著)者〔按序全部列出〕
四、培养期内授权发明专利及转让情况(含科技创新团队成员)
序号
专利名称
授权专利号
年份
授权国家
或地区
发明人(按序全部列出)
经济效益(万元)
五、培养期内教学、科研获奖情况(含科技创新团队成员)
序号
获奖项目名称
奖励类别和等级
授予单位
获奖时间
获奖者
(按序全部列出)
六、培养期内主要完成或在研的科研项目(含科技创新团队成员)
序
号
项目名称
起止
时间
项目来源
获得资
助金额(万元)
本人或科技创新团队成员
作用
项目进
展情况
备注
注:本人或科技创新团队作用指负责或参加;项目进展情况包括已完成或正在进行等。如是科技创新团队成员负责或参加的项目,请在备注栏内注明“团队成员XXX”。
七、学校资助经费使用情况(包括资助经费的使用项目、金额和效益等)
八、专家考核小组意见(包括考核等次)
组长签字:
年 月 日
九、学校意见
学校公章 校长签字:
年 月 日
原创力文档


文档评论(0)