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浅述如何用科学发展观指导企业思想政治工作 　　摘 要：随着新时期企业的不断发展，思想政治工作者应以科学发展观为宗旨推动企业的思想政治工作。深刻认识科学发展观内涵是企业思想政治工作者做好思想政治工作的前提，同时在思想政治工作中结合实际、创新运用科学发展观又是思想政治工作者需要长期发展的一项重要且艰巨的任务。在企业中用科学发展观来指导企业的思想政治工作。必须坚持以为本;改善企业内部环境;建立健全管理机制。 　　关键词：科学发展观;企业;思想政治工作 　　中图分类号：D648 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2015）05-0263-02 　　随着企业内在体制改革的不断发展和深化，以及市场竞争的日益激烈和逐渐残酷，企业中的思想政治工作任务也越来越繁重。思想政治工作者在新时期应更加合理地运用科学发展观来指导企业思想政治工作，通过培养更加高素质和高能力的人才队伍来参与市场竞争，从而稳定、扎实地来促进企业和谐而快速发展，这也是当前企业发展的一个重要课题。在这个过程中要把科学发展观贯穿于思想政治工作，通过企业的深入探索和研究，结合企业实际情况开展企业思想政治工作，在积极探索、创新实践、与时俱进的基础上，使思想政治教育工作更加贴近企业、贴近员工，进而更有利于企业的全面创新发展。 　　一、企业思想管理中如何理解科学发展观 　　科学发展观，是立足社会主义初级阶段基本国情，总结我国发展实践，借鉴国外发展经验，适应新的发展要求提出来的，它阐释了中国为什么发展、为谁发展、靠谁发展和怎样发展等一系列重大问题，为新时期党的建设提供了强大思想武器[1]。社会主义新时期以来，企业要以改革创新的精神抓好自身建设，还必须正确认识并且把握科学发展观对党的建设提出的新要求，要做到以科学发展为宗旨，以创新技术为目标，从而全面推进企业的建设。企业在发展思想政治教育时还要充分意识到科学发展观的首要手段是发展，发展是企业的第一要务，也是在大层面上解决企业面临的大小问题的基础和关键所在;科学发展观的核心是以人为本，企业发展的目的除了获取经济利益之外还应维护企业中每个员工的权利和义务，以人为最基本和最重要主体，赢得干部员工的主人翁精神;同时全面协调可持续是科学发展观的基本要求，经济发展的过程中要促进人与自然的和谐相处，协调人口数量和环境治理，坚持走兼顾生产、生态、生活文明发展的道路;统筹兼顾是科学发展观的根本方法，企业也必须坚持统筹兼顾的根本方法来深入贯彻落实科学发展观，同时在把握经济社会发展全局的基础上积极处理好企业中员工和干部的关系。 　　二、如何用科学发展观指导企业思想政治工作 　　（一）坚持科学发展观中以人为本的核心思想 　　企业在发展思想政治教育工作时，可通过员工在思想上的实际需要来确定思想政治工作思路，在贴近员工生活思想实际、企业文化建设和改革发展实际的基础上，努力实现工作的发展性和独创性，使企业思想政治工作能充分适应当前发展形势。这首先需要企业做到与时俱进，管理时要牢牢树立以人为本的观念，注重人文关怀。具体应做到各党支部或工会组织定期或不定期地关注员工的政治思想动态，加大深入工作现场的次数，多与员工进行交流，做到充分了解员工的生活和工作上的目标、困扰以及展望，然后对员工的思想动态进行综合分析，及时为员工解决困难或者慰问和鼓励等等，使员工感受到企业的关怀，坚定员工工作意志，促使他们做实做好工作，进而促进企业发展。在日常教育中和专题学习中，工会组织可加强对员工宣传企业的相关政策和组织方针，对员工传递正面而且积极的信息。同时工会可通过仔细观察员工之间谈论的焦点问题来充分理顺员工的情绪、化解他们之间的矛盾，工会干部等要起表率作用以身作则、顾全大局，争取做到在思想上教育员工、在工作中带动员工，始终把创新思想政治工作的要求贯穿企业改革发展和稳定的各项任务中。其次是积极推进企业的层次民主管理，集思广益，透明公开。加强以职代会为基本形式的民主管理制度，定期采用公开栏、公司网站等形式开展活动，将经济责任制考核情况、主要指标完成情况、各项制度情况、评先争优、工程招标等重大事项上需要公开的内容进行公开，使企业业务公开，切实做到真公开、实运作;加强工会自身建设，发挥职工代表的主导作用，对设备筹建的职工集资住房进行民意调查，为公司进一步做好集资建房做好基础工作[2]。坚持创建劳动竞赛等不同形式企业内部活动，为员工搭建平台展现活力和热情，同时注重关心员工的生活和工作，切实为员工办实事办好事，努力做到发展企业的同时使员工受益。 　　（二）改善企业内部环境，用科学发展观促进员工全面发展 　　改善企业内部环境首先要做到全面优化企业生活和生产环境，通过改善企业员工的生活娱乐环境，加快企业生活设施和文化设施建设，满足企业员工的精神需求[3]。可在企业内部开展