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浅述如何提升企业文化创新能力 　　摘要：企业文化是企业发展的重要推动力，就现阶段来看，企业文化的建设虽然得到了普及，但是创新能力有限，对于企业文化的深层次内涵，很多企业的认识还不足，大多数领导对企业文化的认识往往停留在表面的基础上，随着社会的发展，企业要得到长治久安的发展，必须要不断地发展文化，必须要提高企业文化的创新性，本文主要探讨提升企业文化创新力的方法。 　　关键词：企业文化 创新力 提升 　　0 引言 　　关于企业文化的提出，最早可以追溯到上世纪中期，经过专家学者的多年研究，企业文化被证实是企业发展的重要推动力之一，各个企业也纷纷认识到了企业文化的重要性，逐渐建立了适宜企业发展需求的文化体系。但是对于企业文化的深层次内涵，很多企业的认识还不足，大多数领导对企业文化的认识往往停留在表面的基础上，随着社会的发展，企业要得到长治久安的发展，必须要不断地发展文化，必须要提高企业文化的创新性，下面就以我公司为例，浅谈提高企业文化的方式。 　　1 提高企业文化创新能力的策略 　　创新性是企业发展的动力和源泉，提高企业文化的创新性可以帮助企业适应当前激烈的竞争环境。提高文化的创新性可以进一步深化企业的经营理念以及核心价值观，形成一种新的文化竞争力，其中，企业文化创新的核心是“人”，为此，可以从以下几个方面进行： 　　1.1 以人为本，发挥出员工的主观能动性 　　在竞争激