企业管理本科　.docVIP

企业管理本科毕业论文 ］伴随着互联网时代的到来和信息技术、通信技术 的迅速发展，信息高速公路将遍及世界的每一个角落，人类 已经进入了信息社会。面对激烈的市场竞争,企业必须把握 市场行情信息、科技发展信息、竞争对手信息、科学管理信 /Lb、 /Lb、 ［关键词］信息社会;管理创新;制度创新;核心竞争力 自20世纪70年代末期以来，一个以信息的收集、加工、 存储、传输、接收和显示为主的信息与通信技术产业开始在 发达的工业化国家兴起，并迅速在全球范围内扩散，正在彻 底地改变人类基本的生产和生活方式— II —方有学者将人类社 底地改变人类基本的生产和生活方式 — II — 方有学者将人类社 会的这种新的发展形态称为所谓的后工业化社会，又称为信 息社会。在信息社会中，各种新事物\新观念、新思路、新 理论层出不穷,使人们感到应接不暇。在经济环境瞬息万变、 管理技术日新月异的今天，全世界的企业都面临着前所未有 的挑战。因此,企业必须寻找对策,适时进行管理创新。 一、企业管理观念创新 管理观念是企业从事经营管理活动的指导思想，体现为 企业的思维方式，是企业进行管理创新的灵魂，企业要想在 复杂多变的市场竞争中生存和发展,就必须首先在管理观念 上不断创新。而要更新观念，管理者必须打破现有的心智模 式的束缚,有针对性地进行系统思维、逆向思维、开放式和 发散式思维的训练，并通过综合现有的知识、管理技术等，改 进和突破原有的管理理论和方法。 “信息至上”观念。人类社会已经进入了信息时代, 全球信息网络化等高新技术正改变着人们的生产方式、生活 方式和思维方式。信息管理已渗透到企业的方方面面。在激 烈的市场竞争中，企业要不停地与外界环境交流信息如：科 技发展信息、市场行情信息、竞争对手信息和科学管理信息 等;在企业内部还有一个人、财、物、产、供、销等各个管 理环节的信息。这些企业内外信息的收集、加工、存储、传 输和使用是企业管理创新的前提。企业必须首先树立“信息 至上”的观念，以开放的头脑及时地把握各种不断变化的企 业内外信息，才能有针对性地进行企业管理创新。 “能本管理”观念。信息时代的到来,迫使企业具备 “以快应变”的能力，以最快速的反应适应外部环境的变化。 在这种情况下，集中体现员工的创造性和主动精神的智力资 本成为企业竞争力的核心资源。同时企业的管理方式也在发 生历史性的演变，从物本管理过度到人本管理，进而深化为 以人的能力为核心的管理，更确切地说就是能本管理。在信 息时代，知识、信息、智力成为企业竞争力的核心因素，人作 为知识的载体，作为知识的创造者和技术的运用者，其智力 资本的贡献率是人力资本贡献率的主导成分,并远远高于非 人力资本的贡献率，企业间竞争的实质就是高素质、高创新 能力的人才的竞争。英国壳牌石油公司的企划主任伍德格告 诉我们:企业惟一持久的竞争优势或许是具备比你的竞争对 手学习得更快的能力。因而,企业的管理核心也应该演化为 培养人的学习能力、发挥人才的创造性,侧重于人的智力和 创新能力开发的管理，走向人本管理的高级阶段。 3 .从重视经济性转向重视企业伦理。在工业经济社会, 企业的惟一目标就是追求利润的最大化，因而许多企业对社 会财富贪得无厌地攫取，不惜损害社会公众利益,破坏生态 环境,竭泽而渔地掠夺自然资源,甚至为了一己私利，损害所 有者、生产者或消费者的权益。而在信息社会中人们的价值 观念、生产和消费方式都发生了重大变化,企业特别是大公 司对社会生活方式、道德伦理价值观念的发展变化越来越具 有直接的影响，人们要求企业行为更符合社会道德伦理，这 使得企业必须从社会伦理准则来认识和规范自身行为，以重 视社会责任的形象来赢得人们的赞赏。一是要把企业看成准 公共机构，不仅追求利润，而且对保持社会公平做出实质性 的贡献。二是作为担负企业经营责任的经营者，除了追求个 人私利,还应对出资者的财产负责,保证生产者收入增加、福 利改善。三是个体私利的最大化要与整体的社会责任相一致。 总之,必须把个人价值与经济效益、社会责任结合在一起。 二、企业经营管理方式创新 企业经营管理的信息化。信息化是企业管理创新的基 础,企业必须切实加强信息化建设。由于信息化能提高其应 变能力，可以进一步融合企业的各种资源，使各项资源能综 合、合理、集约、高效地使用，大大提高生产经营效率。随 着企业获得和分析处理信息能力的不断提高,企业可以跟踪 世界上科学技术及其应用的最新成果以及信息的更广泛的 共享,与外部尤其是与消费者更直接和密切的联系等将大大 提高企业的创新能力。因此,企业必须切实加强信息化建设。 注重柔性与和谐管理。柔性管理是在研究人们心理和 行为规律的基础上采用非强制方式，在人们心目中产生一种 潜在的说服力，从而把组织意志变成人们自觉的行动。它的 本质是在