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文化建设的五个阶段： 传播 让别人知道他的价值 落实 有意识做 很多变革不能成功就是没传播 复制 不需要有意识去做，重复去做 习惯 不做难受 渐入佳境 习惯管理自己 环境 你的企业文化 形成了环境 猴子为什么不吃香蕉？？？ 企业文化的建设方法： 学习就要向成功学习 从来没有破产过的文化就是宗教文化 企业文化的建设方法： 隐文化的种类： 角落文化（看不到的地方，管不到的角落） 酒桌文化（三杯下肚，满腹牢骚） 圈子文化（形成小圈子，背后是有小圈子的价值观） 帮派文化 草根文化 环境文化（社会发展的过程） 管理隐文化： 最高境界：显文化同化隐文化（显文化=隐文化） 高境界是下班后谈不谈工作 一般水平：隐文化与显文化无关 最低水平：隐文化对抗显文化 * 宗教的共同点： 1、经 ：金刚经 圣经 价值观 愿景 使命 2、庙 ：天王殿 教堂 清真寺 载体 VI系统 3、和尚 ：神父 价值观的维护者 不能做光杆司令 4、事 ： 5、戒 ：规章制度 学习就要向成功学习 从来没有破产过的文化就是宗教文化 宗教的共同点： 1、经 ：简单易懂 2、庙 ：奔驰博物馆 3、和尚 ：神职学校 混不下去了当和尚 4、事 ：把思想跟经营结合 庙里算命 抽签（没有事充斥，被 歪门邪道跨入） 西方：管生老病死 洗礼、婚礼、祈祷；每周去一次分享 5、戒 ：规章制度 *
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