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浅述高职院校图书馆管理创新 　　摘要:目前人类社会面临知识经济和信息网络化的急剧变革,这一变革使我国高职院校图书馆的管理体制与服务方式也正在发生重大的变革,日益突显改革创新的必要性。图书馆原有的管理模式已不能适应时代的发展,通过改革创新,建立起一套崭新的管理机制,使图书馆打破常规,改进工作流程,创建新的服务模式,适应网络时代发展的要求。本文主要围绕高职院校图书馆的特点进行管理创新,包括管理理念的创新、组织的创新、以人为本的服务创新等方面作出探讨。 　　关键词:高职院校图书馆管理创新理念创新组织创新人性化服务 　　 　　图书馆作为文献信息服务的中心,肩负着直接为生产、科研、教学服务的重任,同时也是社会知识、信息保存与传递、扩散的重要机构之一,图书馆通过收集、整理和保存文献信息,实现思想、知识信息的交流,从而提高社会成员的文化教育水平,提高社会的科技实力和创新能力,促进社会经济的发展与社会进步。图书馆管理创新应是图书馆管理者利用新的理念、技术、方法对图书馆系统或系统的某一方面,诸如观念、组织、技术、服务等进行重新策划、选择、实施与评价,以促进图书馆管理系统综合效能不断提高的过程。图书馆管理创新不是全盘否定原来的图书馆管理基础和管理模式,而是在保留原有管理方式精华部分的基础上进行创新,管理的改革和创新是图书馆充分发挥其作用并不断持续发展前进的动力。 目前人类社会面临知识经济和信