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浅述高职院校就业工作 　　【摘要】就业问题是一个社会热点问题。高校毕业生就业情况关系千家万户的小康生活建设，关系建构和谐社会进程。近年来高职院校毕业生就业的发展变化很值得深入研究。厘清高职院校的发展历程及发展特点，结合当今高职院校毕业生就业率的基本情况，探讨高职院校毕业生就业工作的不足，认为提高就业工作思想认识；狠抓教学工作及其考核制度；加强校企合作，签订就业协议；提供优质的社会培训等有力措施，为进一步完善高职院校就业工作，乃至对促进高职教育事业可持续发展具有重要意义。 　　【关键词】就业；高职院校；社会培训 　　 　　就业问题是一个社会热点问题。高校毕业生就业情况关系千家万户的小康生活建设，关系建构和谐社会进程。前不久，教育部下发了《关于做好2012年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》，提出对就业率连续两年低于60%的专业，调减招生计划直至停招。这一政策引起了社会广泛关注。可以说，教育部《关于做好2012年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》中对高校的就业率提出的要求势必促使本科院校调整办学模式，倾向市场需求来培养人才。这将对高职院校目前良好的就业形势构成重要影响。很明显，本科院校凭借雄厚的办学条件，完全可以培养出更高质量的技能型人才。因此，完善高职院校的就业工作已经到了紧迫关头。高职院校倘若要维持好高就业率，就要勇于创新，不断完善就业工作。这对进一步完善高职院校