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科技社团党建工作路径初析 　　党的十八大报告指出：“提高社会管理科学化水平，必须加强社会管理法律、体制机制、能力、人才队伍和信息化建设。改进政府提供公共服务方式，加强基层社会管理和服务体系建设，增强城乡社区服务功能，强化企事业单位、人民团体在社会管理和服务中的职责，引导社会组织健康、有序发展。”上海市科协所属科技社团作为社会组织的组成部分，是党和政府联系科技工作者的桥梁和纽带，其会员涵盖各个领域的科技工作者，服务对象涉及各行各业，活动范围遍及城乡，具有广泛的群众基础。但由于历史原因，上海科技社团党的工作的开展离现实要求还有一定的差距，主要表现在：党建覆盖面的扩大与科技社团党建工作基础薄弱的矛盾、党组织体系的严密性与科技社团组织松散性的矛盾、党员传统管理模式与办事机构党员多重身份的矛盾、对党员实行归属管理的要求与组织关系接转不到位的矛盾，因此必须探索提高科技社团党建工作的新路径。 　　一、建立健全科技社团党建工作的组织体制和工作机制 　　（一）健全组织机构，构建统筹、协调的科技社团党建工作格局 　　市科协科技社团党委要协助市科协党组强化对科技社团党建工作的领导，将其纳入规范化建设体系，使科技社团党建工作与业务工作在部署上相互协调、实施上相互呼应、管理上相互衔接、活动方式上相互渗透、工作成效上相互促进，确保科技社团党建工作部署到位、检查到位、落实到位。同时，建立科技社团党建工作年度考评体系，作为工作实绩评定的重要内容，作为干部选拔任用和奖惩的重要依据。 　　（二）完善共建共享机制，形成科技社团党建工作合力 　　创新科技社团党建工作机构的设置形式，提高其权威性和执行力。针对在职党员参与科技社团党建工作积极性不高的问题，逐步建立健全党员所在单位和所在科技社团的双向联系和双向反馈制度，把在职党员参与科技社团党建的情况作为年终考评的重要内容之一。要积极探索科学选人用人的新途径，保障科技社团党建工作正常运行。要突破身份、行业、地域界限，采取公开招录、公正选聘的方式，吸引更多热爱科技社团党建工作、有一定理论政策水平和工作能力强、年龄较轻的党员加入到科技社团党建工作者队伍中来，经培训后上岗，并给予适当的待遇，使引进的科技社团党务工作者用得上、留得住。 　　（三）建立激励机制，扩大科技社团党建工作成效 　　要进一步加大力度，着力扩大党建工作覆盖面。按照因地制宜、灵活多样、保证质量的原则，开展好党员教育活动。通过建立“党员示范岗”、“党员责任区”等方式有效地发挥党员作用，将党组织的战斗力转化为促进科技事业发展的推动力。要以上海市社会工作党委关于创建五星级社会组织党组织活动为契机，强化主动服务社会的功能，紧密贴近各自特点开展党建工作。要把以公正、诚信为基础强化社会服务功能作为科技社团党建工作的目标任务。要注重营造舆论氛围，形成共同关心、积极参与社会建设的外部环境，通过广泛、深入和经常性的宣传，增强党员立足本职、主动服务社会的责任感。各科技社团党的工作机构和党组织，在实践层面上要紧紧围绕中心工作推进党的建设，找准党组织和党员发挥作用的着力点。在工作内容上，要把加强党员的日常管理与职业道德的教育培养结合起来，把宣传引导与团结凝聚职工群众、维护各方合法权益结合起来。在活动方式上，坚持业余、小型、多样，体现党组织的活动与社会组织的特点相适应。在工作保障上，通过单独建、联合建的方式，指导和帮助各个学会群组建党员服务站，并逐步建立各科技社团党员信息库、党务工作者人才库。 　　二、促进科技社团党建工作与科技工作紧密结合 　　（一）强化宣传引导，营造良好的舆论氛围 　　要利用市科协和各科技社团网站及会员通讯等媒体，持续开展宣传科技社团先进党组织和优秀共产党员的生动事迹，宣传党建工作与科技工作紧密结合的有效做法和成效。通过宣传引导，增强各科技社团党的工作机构和党组织认真抓党建工作的主动性，帮助党员牢固树立“工作变、岗位变，党员身份和作用不能变”的理念，争当各领域的业务骨干和科研带头人。 　　（二）拓展工作方式，密切党组织与科技工作者的联系 　　针对科技社团的特点，按照灵活、务实、小型、多样的原则，设计党组织的活动形式，注重针对性、新颖性和实效性，活动内容主题鲜明，尽可能显示科技社团的特点，不断增强党员科技工作者创先争优的意识，立足本职发挥党员的先锋模范作用。要充分利用电子网络等现代手段，在互联网上开辟党员教育阵地，打破单位、地域、专业、时间等限制，引导各科技社团的党员，通过学习活动增强党性观念，在工作实践中提高业务水平。 　　（三）党建与业务工作结合，提升科技社团综合管理能力 　　科技社团党委要从加强党建工作与发挥社会组织功能相结合的高度来统筹规划和部署工作，深入开展调查研究，探索党建工作与科技工作紧密结合、协同推进的新途径，解决党建工