个人求职的礼仪.pptVIP

2010/5/16 面试前还要做哪些准备呢？ 五、学习一些实用的面试技巧。关键要在3-5分钟内如何做自我介绍、如何尽可能展现自己的优势和实力，给面试官一个选择你的理由。对一些常见的面试问题要有应对的准备。最好能做个模拟面试演练，在亲友中找个在企业做经理的做个现场评判，提提建议，以便发现问题，及时调整。 这里要说明的是，一个简要而优势突出的自我介绍非常重要。 2010/5/16 面试前还要做哪些准备呢？ 六、除了专业、经验和敬业等通用要求外，不同的职位类型有不同的侧重要求。 （1）营销类职位侧重沟通力、客户拓展力、机敏性； （2）财会类侧重严谨度、原则性； （3） 技术研发类侧重逻辑性、专业性； （4）企划、创意类职位侧重策划力、思维的发散性； （5）工程类侧重执行力、实操性； （6）人力资源类侧重亲和力、沟通力、推动力； （7）行政服务类侧重服务性、热情度和细致度； （8）中高层管理类职位则侧重认知的高度、领导力、协调整合力等。 2010/5/16 面试前还要做哪些准备呢？ 七、每家企业有不同的企业文化和对人才的软性倾向，有强调沟通协调力的、有强调执行力的，也有强调团队协作或职业感的等等，虽然每个人的风格已经基本定型，但面试时不妨适当做有针对性的表现。在全面了解其企业背景、职位职责和任职要求外，也要了解其企业文化(包括显性的和隐性的，成文的和不成文的)、老板的风格与成长背景、对人才的软性要求和企业的经营与管理模式等。 2010/5/16 面试前还要做哪些准备呢？ 八、估算一下路途时间，一定要留出富裕时间，绝对不要迟到，也不要太早到达，最好是提前5-10分钟进场。如因堵车等原因不能准时到达，也要电话说明情况，请求谅解。 2010/5/16 面试前还要做哪些准备呢？ 九、一定要充满自信，记住自信不一定成功，但不自信一定失败。心态上要平和一些，积极一些，成熟一些，不要紧张(只有放松才能把自己的东西发挥出来)，让人感到你既有才干，又敬业厚道就行，毕竟谁也不会喜欢虽然太有才了，但却太不让人放心的人。 2010/5/16 面试过程中 注意举止有度 注意仪表仪态 注意语言（吐字清晰，礼貌用语等） 注意沟通方式，现场应对 要展示出自信，和诚实等优秀品质 2010/5/16 面试结束后: 无论告辞时说些什么，要表现出信心坚定，给面试官一个深刻的印象。离开前应谢谢面试官给你面谈的机会。若面试时间较长，在面试结束时，可以赞扬面试官在面试过程中使你获益的特殊观点，还可寄封谢卡，以加深对你的印象。 2010/5/16 若你认为这份工作不适合你，可打电话或写一封措辞客气、亲切的信，告诉对方原因，切忌从此人间蒸发。 若是你没有被用人单位录取，感谢他们给你提供了面试的机会，问问他们对你面试表现的看法，及恳请对方给你指出你面试中的不足之处及改进方法，以便你在以后的面试中做得更好。若当场不便多问，也可以事后打电话询问。 2010/5/16 只有展示出与期待的职位相符的形象 展现出一个可信、有潜力、值得信任的形象，你才能有更大的发展空间，你的上司和同事才能相信你适合更高的位置 2010/5/16   求职礼仪 2010/5/16 主要内容： 仪表和仪态 举止行为礼仪 求职准备 面试现场 2010/5/16 一、仪表和仪态 仪表是一个人的门面，也是一个人内心世界和内在修养的显露。仪表至少包括人的容貌、发型、姿态、服饰、体态、神态等内容。 2010/5/16 发型 男士发型：前不覆额，后不及领，侧不过耳。 女士发型：直发，卷发，短发皆可 注意：头发必须干净有光泽。女士的发型宜结合自己的脸型身材气质等去选择。 禁忌：脏，乱，染五颜六色 2010/5/16 神态 面部表情：面带微笑 眼神：目光要有神，并且眼神要真诚。 视线的角度 眼神交流的时间 目光的着落点 面部表情的禁忌：斜眼，皱鼻，咬嘴，吐舌头等 2010/5/16 姿态 站姿 坐姿 行姿 蹲姿 2010/5/16 站姿━━挺直如松 规范的站姿： 头正 肩平 臂垂 躯挺 腿并 2010/5/16 男士的站姿：双脚打开与肩同宽，身体立正，挺胸抬头，下颌微收，双目平视。双手在身后交叉。（双手的摆放面试时视具体情况而定，比如手里拿着资料啊，肩上挎着包啊） 2010/5/16 女士的站姿：V字型，丁字形站姿；手的摆放 站姿的禁忌：低头，含胸，弓腰，抖腿，挠头，搓衣角等 示范：model 2010/5/16 坐姿（model示范） 坐姿—文雅，端庄，稳重，大方 入座的步骤 坐下后的姿态（男女有别） 离开