亚商-昆明机床—昆机调查问卷020111.doc

昆机-亚商 调查问卷 PAGE 第PAGE 1页 昆明机床股份有限公司 企业管理调查问卷 二OO二年一月 昆明机床股份有限公司 企业管理调查问卷 员工姓名： 所在部门： 担当职务： 本页在亚商企业咨询股份有限公司（以下简称“亚商”）收到完整的调查结果后将除去，我们保证对您所填的问卷保密。 请于2002年1月18日前完成本调查，并交还至亚商昆明机床股份有限公司（以下简称“昆明机床”、“昆机”）项目组。 目 录 前 言………………………………………………………3 第一部分：基本资料……………………………………………4 个人资料…………………………………………………………………………4 对昆明机床的总体看法…………………………………………………………5 第二部分：组织体系……………………………………………8 组织体系基本状况………………………………………………………………8 组织的一般特征………………………………………………………………10 规范化程度……………………………………………………………………17 标准化程度……………………………………………………………………19 集权与分权程度………………………………………………………………20 部门（单位）间的相互依赖性…………………………………………………22 部门（单位）内的相互依赖性…………………………………………………24 第三部分：经营机制…………………………………………26 经营机制基本状况……………………………………………………………26 考核问题………………………………………………………………………28 薪酬制度问题…………………………………………………………………30 员工工资………………………………………………………………………32 员工奖金………………………………………………………………………35 住房补贴………………………………………………………………………40 午餐津贴（及午餐券）、出差津贴与加班费/津贴…………………………41 职业发展与培训………………………………………………………………42 节假日与其他休假……………………………………………………………46 总体薪酬激励机制一总结……………………………………………………48 绩效评估………………………………………………………………………56 前 言 昆明机床鼓励员工积极参与公司发展，并在公司发展中发挥自身作用。为此，公司希望了解当前管理中所面临的一些问题。 为此，将向一部分员工发放本调查问卷，希望您能坦率表达您的意见，并提出建设性建议。 昆机已邀请亚商的咨询专家负责此次问卷调查并分析调查结果。你们中的一部分人将会被邀请与亚商课题小组成员就你们的问卷进行讨论。有关讨论的时间及具体事宜将与你们直接联系。请注意，所有的评论与讨论都会被严格保密，问卷上的回答与个人无关。 您及公司将会收到此次调查结果的反馈。公司希望在不久的将来能在企业管理制度中考虑你们的意见和建议。 请于2002年1月18日前完成此问卷，并交至亚商“昆明机床项目组”。 如对本次调查及调查问卷存有疑问，请致电：021358，亚商企业咨询股份有限公司“昆明机床项目组”，朱鹏扬先生。 感谢您完成此调查问卷。 第一部分：基本资料 个人资料 请您在下列题目中最符合您的?内打√。 您的性别 □男 □女 您的年龄 □50以上 □49-40 □39-30 □29-20 □20以下 您的最高学历 □博士 □硕士 □本科 □大专 □大专以下 您属于哪个部门？您的职务名称？您直属上级的职务名称？ □ □ □ 您的工作性质 □高层管理人员 □中层管理人员 □一般管理人员 □一般行政人员 □技术人员 □工勤人员 □业务人员 进入公司的工作时间有 □10年以上 □10-6年 □5-4年 □3-1年 □一年以下 您在本职务的任职时间 □ 对昆明机床的总体看法 本部分问题集中于您对昆明机床工作的总体看法。 您对昆明机床目前的发展战略是否清晰？ □清晰 □不清晰 昆明机床的发展战略：