北大纵横—首联外派人员管理制度.docVIP

PAGE 首联商业集团有限公司 外派人员管理管理制度 （草稿） fillin输入封面落款公司名称，不需要请直接确定 北大纵横管理咨询公司 二○○三年十月 目 录 TOC \o 1-7 \h \z HYPERLINK \l _To第一章 总则 PAGEREF _To\h 1 HYPERLINK \l _To第二章 兼职外派人员的管理 PAGEREF _To\h 2 HYPERLINK \l _To第一节 兼职外派人员的选派 PAGEREF _To\h 2 HYPERLINK \l _To第二节 兼职外派人员的任职资格 PAGEREF _To\h 3 HYPERLINK \l _To第三节 兼职外派人员的工作职责 PAGEREF _To\h 4 HYPERLINK \l _To第四节 兼职外派人员的薪酬福利 PAGEREF _To\h 5 HYPERLINK \l _To第五节 兼职外派人员的述职与绩效评价 PAGEREF _To\h 5 HYPERLINK \l _To第六节 对兼职外派人员的指导与支持 PAGEREF _To\h 6 HYPERLINK \l _To第三章 专职外派人员的管理 PAGEREF _To\h 7 HYPERLINK \l _To第一节 专职外派人员的选派 PAGEREF _To\h 7 HYPERLINK \l _To第二节 专职外派人员的任职资格 PAGEREF _To\h 10 HYPERLINK \l _To第三节 专职外派人员的工作职责 PAGEREF _To\h 10 HYPERLINK \l _To第四节 专职外派人员的薪酬福利 PAGEREF _To\h 11 HYPERLINK \l _To第五节 专职外派人员的述职与绩效评价 PAGEREF _To\h 13 HYPERLINK \l _To第六节 对专职外派人员的指导与支持 PAGEREF _To\h 14 HYPERLINK \l _To第七节 专职外派人员的奖惩 PAGEREF _To\h 15 HYPERLINK \l _To第八节 专职外派人员的职业操守 PAGEREF _To\h 15 HYPERLINK \l _To第四章 附则 PAGEREF _To\h 16 HYPERLINK \l _To附录一 外派董事、监事述职标准 PAGEREF _To\h 17 HYPERLINK \l _To附录二 外派中高层管理人员述职标准 PAGEREF _To\h 17 HYPERLINK \l _To附录三 外派董事、监事年度考核评价表 PAGEREF _To\h 18 HYPERLINK \l _To附录四 外派中高层管理人员年度考核评价表 PAGEREF _To\h 21 HYPERLINK \l _To附录五 外派人员能力素质评价表 PAGEREF _To\h 24 首联商业集团有限公司外派人员外派人员管理制度 PAGE 17 北大纵横管理咨询公司 总则 目的 为了明确首联商业集团有限公司（以下简称“公司” ）外派管理人员的管理关系和有关权利、义务和责任，统一公司外派人员管理政策，为他们提供良好的政策保障和支持，以使他们能够全力以赴地投入新的工作，根据《中华人员共和国公司法》等有关法规要求，结合公司的实际，特制定本制度。 适用范围 本制度适用于因公司对外投资法定要求或投资合同约定而形成的由公司以股东身份向被投资企业推荐的各类外派管理人员。 出于个人意愿，要求进入公司下属子公司工作的公司员工不属于公司外派管