北大纵横—中顺岗位评价-专家打分表.doc

中顺纸业岗位评价专家试打分表 专家编号： 评价因素 岗位名称 序号 因素名称 运营副总裁 会计核算部 经理 法务主管 开发部 开发员 前台 1.1 风险控制的责任 1.2 直接成本/费用控制责任 1.3 决策的层次 1.4 内部协调的责任 1.5 外部协调的责任 1.6 组织人事的责任 1.7 工作责任范围 2.1 最匹配学历要求 2.2 胜任工作时间 2.3 知识多样性 2.4 工作复杂性 2.5 工作的灵活性 2.6 专业技术知识技能 2.7 管理知识技能 2.8 沟通能力 2.9 综合能力 3.1 工作压力 3.2 工作紧张程度 3.3 创新与开拓 3.4 工作均衡性 3.5 工作地点稳定性 3.6 工作时间特征 4.1 职业病或危险性 4.2 环境舒适性 修正打分 因素序号 重新打分 因素序号 重新打分 因素序号 重新打分 因素序号 重新打分 因素序号 重新打分 中顺纸业岗位评价专家评分表（一） 专家编号： 评价因素 岗位名称 序号 因素名称 总裁 副总裁 （运营） 副总裁 （监察） 东升厂厂长 1.1 风险控制的责任 1.2 直接成本/费用控制责任 1.3 决策的层次 1.4 内部协调的责任 1.5 外部协调的责任 1.6 组织人事的责任 1.7 工作责任范围 2.1 最匹配学历要求 2.2 胜任工作时间 2.3 知识多样性 2.4 工作复杂性 2.5 工作的灵活性 2.6 专业技术知识技能 2.7 管理知识技能 2.8 沟通能力 2.9 综合能力 3.1 工作压力 3.2 工作紧张程度 3.3 创新与开拓 3.4 工作均衡性 3.5 工作地点稳定性 3.6 工作时间特征 4.1 职业病或危险性 4.2 环境舒适性 修正打分 因素序号 重新打分 因素序号 重新打分 因素序号 重新打分 因素序号 重新打分 中顺纸业岗位评价专家评分表（二） 专家编号： 评价因素 岗位名称 序号 因素名称 营销总经理 行政总经理 生产总经理 财务总经理 战略投资部总经理 1.1 风险控制的责任 1.2 直接成本/费用控制责任 1.3 决策的层次 1.4 内部协调的责任 1.5 外部协调的责任 1.6 组织人事的责任 1.7 工作责任范围 2.1 最匹配学历要求 2.2 胜任工作时间 2.3 知识多样性 2.4 工作复杂性 2.5 工作的灵活性 2.6 专业技术知识技能 2.7 管理知识技能 2.8 沟通能力 2.9 综合能力 3.1 工作压力 3.2 工作紧张程度 3.3 创新与开拓 3.4 工作均衡性 3.5 工作地点稳定性 3.6 工作时间特征 4.1 职业病或危险性 4.2 环境舒适性 修正打分 因素序号 重新打分 因素序号 重新打分 因素序号 重新打分 因素序号 重新打分 因素序号 重新打分 中顺纸业岗位评价专家评分表（三） 专家编号： 评价因素 岗位名称 序号 因素名称 综合管理部经理 人力资源部经理 资金管理部经理 会计核算部经理 东升厂财务经理 1.1 风险控制的责任 1.2 直接成本/费用控制责任 1.3 决策的层次 1.4 内部协调的责任 1.5 外部协调的责任 1.6 组织人事的责任 1.7 工作责任范围 2.1 最匹配学历要求 2.2 胜任工作时间 2.3 知识多样性 2.4 工作复杂性 2.5 工作的灵活性 2.6 专业技术知识技能 2.7 管理知识技能 2.8 沟通能力 2.9 综合能力 3.1 工作压力 3.2 工作紧张程度 3.3 创新与开拓 3.4 工作均衡性 3.5 工作地点稳定性 3.6 工作时间特征 4.1 职业病或危险性 4.2 环境舒适性 修正打分 因素序号 重新打分 因素序号 重新打分 因素序号 重新打分 因素序号 重新打分 因素序号 重新打分 中顺纸业岗位评价专家评分表（四） 专家编号： 评价因素 岗位名称 序号 因素名称 开发部经理 市场部经理 销售部经理 外贸部经理 销售支持部经理 1.1 风险控制的责任 1.2 直接成本/费用控制责任 1.3 决策的层次 1.4 内部协调的责任 1.5 外部协调的责任 1.6 组织人事的责任 1.7 工作责任范围 2.1 最匹配学历要求 2.2 胜任工作时间 2.3 知识多样性 2.4 工作复杂性 2.5 工作的灵活性 2.6 专业技术知识技能 2.7 管理知识技能 2.8 沟通能力 2.9 综合能力 3.1 工作压力 3.2 工作紧张程度 3.3 创新与开拓 3.4 工作均衡性 3.5 工作地点稳定性 3.6 工作时间特征 4.1 职业病或危险性 4.2 环境舒适性 修正打分 因素序号 重新打分 因素序号 重新打分 因素序号 重新打分 因素序号 重新打分 因素序号 重新打分 中顺纸业岗位评价专家评分表（五） 专家