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高职院校高尔夫专业招生情况剖析 　　【摘 要】本文以广东高职院校中最早开设高尔夫专业的广东体育职业技术学院为例，根据社会实际需求和高尔夫专业历年招生情况，研究分析高尔夫专业招生的现状、问题与对策。 　　【关键词】高职院校；高尔夫专业；招生 　　一、前言 　　高尔夫是一个新兴的朝阳产业，是我国经济高速发展后社会群体日益追求的一种高端休闲和运动方式。随着高尔夫产业的快速发展，越来越多的高校特别是高职院校开设了高尔夫专业，开展高尔夫人才培养。广东体育职业技术学院高尔夫专业自2006年开设以来，共培养学生265人，随着时代发展和社会需求的变化，现原有招生结构已难以满足专业发展要求和就业市场需求，如何进一步提高高尔夫专业生源素质、提升人才培养水平、打造符合市场需求和富有特色的高尔夫专业，成为了面临的主要问题。 　　二、市场需求情况分析 　　为更好的了解该学院所在地区高尔夫行业人才需求情况，培养适应高尔夫行业所需人才，故随机选取广州市区及周边的5家高尔夫球会进行人才需求调查，调查结果如下： 　　（一）广州地区高尔夫球会人才需求情况分析 　　根据对广州地区5家高尔夫球会近三年人才需求状况进行统计发现：2012年的总需求人数为200人，2013年的总需求人数为480人，2014年的总需求人数为750人，随着高尔夫运动的快速发展，各球会为适应发展的需要，对人才数量的需求呈逐年增加的趋势。就目前广州地区高校高尔夫专业招生情况来看，高校招生数量还远远满足不了市场需求。因此，作为培养高尔夫职业人才的对口专业，高尔夫专业应基于市场需求和实际办学情况，不断完善专业建设，提升人才培养规模和水平，培养适合市场需求的高尔夫专业人才。 　　（二）广州地区高尔夫球会人才类型需求情况分析 　　从广州地区5家高尔夫球会人才类型需求的统计数据得出：目前5个球会紧缺岗位排在第一位的是球童，需求的球会有5家；排在第二位的是教练，需求的球会有4家；排在第三位的是管理型人员。以上数据较有代表性地反映出目前高尔夫行业人才需求类型发展趋势，球童仍然是最紧缺的人才类型，高职院校不能把专业仅仅定位为培养高端管理人员或教练，而是要紧紧把握行业人才需求动态，培养既能从事一线球童工作，又在行业领域中有较大潜力向教练和管理层发展的复合型人才，只有这样才能培养出符合行业人才规格的从业人员。 　　（三）广州地区高尔夫球会人才性别要求情况分析 　　从广州地区5家高尔夫球会对各类人才性别要求的统计数据来看，球童方面，以需求女性球童为主（要求球童为女性的有4家），男性球童的需求量较小，另外1家俱乐部未对球童的性别提出具体的要求；教练方面，要求教练为男性的俱乐部有2家，要求教练为女性的俱乐部有1家，对教练的性别没有具体的要求的俱乐部有2家；俱乐部对管理人员多以需求男性人员为主（要求管理人员为男性的有3家），对女性管理人员需求量较小（要求为女性的仅有1家），另外1家俱乐部未对管理人员的性别进行具体的要求。 　　三、招生情况与存在问题 　　（一）报到率 　　通过对近几年该学院高尔夫专业的新生实际报到数以及实际报到率相关数据统计和分析发现该专业从2010年至2014年实际报到人数逐年增加，实际报到率不断攀升，处于良好的发展态势。但是，比较近几年新生实际报到人数与实际录取人数，可以清楚的看到实际报到人数其实并不理想，特别是2010年相对于实际录取人数来说实际报到人数处于非常低的报到率，实际报到人数滞后于招生计划人数的不利局面亟需解决。 　　（二）生源性别比例情况 　　从该学院高尔夫专业男女性别比例统计数据反映出该专业近几年招收的新生总数趋于平稳状态，男女生比例却一直处于较大的悬殊局面，如果男女生比例偏差过大，又没采取相关措施加以调整和改变，长此以往将非常不利于该专业的发展以及协调本专业产出与社会需求的关系。男女生比例不平衡，女生过少，无法满足球会需求的处境亟需改变。 　　（三）生源区域分布情况 　　该学院高尔夫专业招生生源主要来自于省内，省外招生较少，省内、外生源比例失调使得本专业无法招到满足专业发展和符合市场需求的优质生源，极大地限制了本专业的生源质量，生源质量的好坏直接影响着专业教学质量和办学水平的高低，在目前面临扩招、高校竞争日趋激烈的新形势下，如何积极开拓，确保不断提高生源质量是一个值得深刻思考且意义重大的问题。 　　四、原因分析与对策建议 　　（一）原因分析 　　通过对以上高尔夫行业人才需求的调查以及广东体育职业技术学院高尔夫专业招生情况分析，可以清楚的看到高尔夫专业在生源结构上与社会人才需求不太吻合。究其原因可以从以下几方面进行分析： 　　1.考生原因。考生和家长在报考专业时盲目跟随流行，没有考虑自身条件、个人兴趣、特长、发展潜力等。高尔夫专业学生需要自