惯例演化视角组织创新的实施机理研究——以天地华宇定日达创新为例.pdfVIP

第２９卷第 １期 理 论 Ｖｏｌ． ２９，Ｎｏ． １ ２０１７年１月 Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ Ｒｅｖｉｅｗ Ｊａｎ．，２０１７ 惯例演化视角组织创新的实施机理研究 ———以天地华宇定日达创新为例 林海芬　 王　 涛 （大连理工大学管理与经济学部，大连 １１６０２４） 摘要：组织创新已成为企业追求新机会、提高绩效和获取竞争优势的重要途径。 为打破组织创 新领域只关注创新的截面问题即创新的多维影响因素或归纳一般创新规律性的局面，对天地华 宇实施定日达创新的过程进行深度案例分析，从惯例演化视角揭示组织实施创新的复杂机理。 研究得出：组织创新的实施是一项深入到组织惯例层面的复杂系统工程；组织创新实施中惯例 的演化过程经历已有惯例主导期、新惯例形成期和新惯例固化期三个阶段，且各阶段组织创新