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事业单位人事制度改革的问题与建议 　　摘要：文章分析了我国事业单位人事制度改革的现状，针对改革中遇到的问题、难点及其成因。结合改革的基本思路和应坚持的原则，对今后事业单位人事制度的改革提出了具体建议。 　　关键词：事业单位人事制度改革建议 　　中图分类号：F241.3　文献标识码：A 　　文章编号：1004-4914(2008)07-292-02 　　 　　一、我国事业单位人事制度改革的现状 　　 　　截至2006年底，全国事业单位总计126万个，职工人数约3035万，其中正式职工2923万。我国事业单位人事制度改革试点工作始于上世纪末，全面启动于2000年。2000年，党中央下发《深化干部人事制度改革纲要》，提出了以推行聘用制度和岗位管理制度为重点深化事业单位人事制度改革的总体要求。同年，中组部、人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》提出了改革的具体要求，对改革进行了部署。2002年7月6日，国务院办公厅转发人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度意见》的通知，要求事业单位除按照国家公务员制度进行人事管理的以及转制为企业的以外，都要逐步试行人员聘用制度。 　　近年来，人事部先后出台了关于试行聘用制度的政策解释、公开招聘暂行规定、岗位设置管理试行办法、聘用合同范本等政策文件，进一步规范了改革。全国各地区各部门也都结合各自的实际情况，制定了改革的政策措施和