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关于我国企业智力资本信息披露思考 　　摘 要：文章通过对国内外该领域在理论与实践方面的成果进行较为系统而全面地评述，对我国智力资本信息披露问题进行初步的探讨，并提出了以下建议：按强制性披露与自愿性披露相结合的原则，建立一个具有统一标准的智力资本报告框架。 　　关键词：智力资本 信息披露 智力资本报告 　　中图分类号：F270 文献标识码：A 　　文章编号：1004-4914(2008)06-218-03 　　 　　进入21世纪，随着信息技术快速发展与普及，传播科技迅速崛起，生物科技发生戏剧性发展与进步，以创造知识和应用知识的能力与效率为内涵的知识资源，凌驾于传统生产要素之上，成为支持经济持续发展的主要动力。另外，受限于会计准则对于资产确认与计量的规定，企业市场价值与账面价值间的差异扩大，传统财务报表上的企业账面价值无法为投资人提供真正的企业价值信息。近年来，一些学者将此类无法在财务报表上表现的无形资产称为“智力资本（Intellectual Capital）”，智力资本被宽泛地定义为企业所有无形资产(包括知识、技术、信誉、人员竞争力等)的总和，并认为此类无形资产可以给予企业一种相关损益的竞争优势。越来越多的研究也证明，智力资本不仅是企业创新和利润增长的重要源泉，而且已经成为企业创造价值和获得持续竞争优势的关键所在。因此，知识经济时代，企业最具价值而又稀缺的资源不是财务资本而是智力资本。同时，关于是否和如何对智力资本进行信息披露也成为会计学界研究的重要课题之一。 　　 　　一、智力资本的概念与构成 　　 　　1.智力资本的概念。智力资本的概念最早是由美国学者加尔布雷斯（John Kenne Galbraith）在1969年提出的。加尔布雷斯认为智力资本是存在于企业中可创造差异性优势的知识；智力资本可用以解释造成企业市场价值与企业账面价值间的差距。美国《财富》杂志编辑斯图尔特(Thomas A .Stewart)是最早系统界定智力资本内涵的学者。斯图尔特（1994）认为智力资本是能够使一个企业、组织和国家富有的最有价值的资产，是能为公司带来竞争优势的一切知识、能力的总和。Edvinsson and Malone（1997）认为，智力资本是一种对知识、实际经验、组织技术、顾客关系和专业技能的掌握，并在市场上享有竞争的优势。他进一步指出，市场价值与账面价值的差距即是企业的智力资本。可见，智力资本是对传统资本概念的有效扩充。智力资本概念的提出拓展了物质资本和非物质资本范畴，将无形资产和有形资产结合起来，揭示了企业真正有价值的东西。本文认为，智力资本指企业拥有的、符合企业战略发展需要的、能在市场上获得竞争优势的无形资产之和，表现为账面价值与市场价值的差额。 　　2.智力资本的构成。许多研究者给出了智力资本的构成和分类， 但目前还没有一个具有强大影响力的分类标准。国外较具有代表性的观点有：Thomas Stewart (1997)提出的智力资本的H-S-C结构，即智力资本的价值体现在人力资本、结构资本和顾客资本三者之中。Edvinsson and Malone（1997）依据是否能为组织所拥有，将智力资本划分为人力资本及结构资本两大层面，再依据其存在于组织内外为准，将结构资本区分为顾客资本及组织资本，最后再将组织资本细分为创新资本及流程资本。该分类逐层对智力资本的构成进行分解，更易使人们了解其构成要素间的相互关系。国内关于智力资本的分类主要是引进国外的分类方法。本文借用Edvinsson and Malone（1997）对智力资本的分类方法，认为智力资本的构成要素如下：（1）人力资本。人力资本是企业员工所拥有的知识、经验、技能、态度等的总和，为企业员工个人所拥有。（2）顾客资本。顾客资本是一种源自企业外部的经营性无形资产能力，是企业与市场、客户、供货商以及合作伙伴等的互动关系，是企业和供货商及顾客等所共同拥有的资本。（3）创新资本。创新资本指企业的创新能力，包括技术创新、服务创新和管理创新等，反映为开发新产品、创造与保护专利技术以及保护商业权利等的能力。（4）流程资本。流程资本则是工作的程序、方法，以及扩大并加强产品制造或服务效率的员工计划等。 　　 　　二、企业智力资本信息披露的意义 　　 　　1.弥补传统财务报表的不足，反映企业真实价值，利于投资者做出科学的投资决策。由于目前会计报告仍采用传统财务报表的形式，各报表要素之间存在着明确的归属及数量关系。而智力资本却是多元的，是以多种形式存在的。关于智力资本的确认、计量与记录的研究还处于初步研究阶段，因此，智力资本要素还不可能全部反映到企业的财务报表中。也就是说智力资本几乎存在于财务报表之外，传统的财务报表不可能反映企业真实的价值。为了改善这一情况，企业就需要