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当代中国特色劳动经济八大变化特征分析 　　摘 要：我国是一个人口众多的国家，我国的劳动经济也有自身的特色，伴随我国经济的快速增长，我国的经济发展进入了新常态，我国的劳动经济与以往相比发生了很大的改变，呈现出了新的变化特征，这些特征体现了我国经济发展趋势的变化，本文分析了我国当代劳动经济的特征，为指导中国经济的发展提供理论参考。 　　关键词：劳动经济；变化特征；主动创业 　　引言 　　在经济新常态下，我国劳动经济学科理论发展到了新的历史阶段，新经济形态和技术革新促使雇佣模式发展，同时劳动者权益保障及健康发展问题也得到加强，同时中国当前劳动经济特色是中国新时代中国经济发展的需求，也为构建中国特殊社会经济理论体系提供依据，但目前我国的经济仍处于转型时期，对我国当代劳动经济特征分析研究，对我国经济新政策产生推进有着重要的影响。 　　在计划经济发展时期，我国套用前苏联的劳动经济学体系，这与我国当时的国情是符合的，但随着我国经济的发展，不能在一味的套用国外的劳动经济学理论，尤其是我国当前存在劳动公有制和社会主义市场经济体制两种，针对这一特殊情况，需结合我国劳动经济特色，开展劳动经济学研究，服务于我国劳动经济发展。 　　1我国劳动经济学的基本特征 　　中国特色劳动经济学与西方国家的劳动经济学有着本质的不同[1]，西方劳动经济学为资产阶级统治服务的，而我国是以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，服务社会主义体制下的广大劳动群众。 　　中国特色劳动经济学首先具有鲜明的立场，中国特殊劳动经济学始终坚持马克思主义经济学理论，维护广大劳动群众的利益，国家的政策建议也是从考虑民生问题出发，同时我国还坚持理论联系实际，这样才能建立符合实际情况的理论和方法；其次是我国的劳动经济学是围绕我国的劳动问题，鉴于我国劳动市场不完善，针对我国自身问题出发，才能提出更实际的对策，如针对我国人口显著，我国更应关注人力资源转型的问题，由人口红利向人才红利转型；再次是采取多种分析方法开展研究，这样才能使针对不同问题具有适用性，并做到规范分析与实践论证相统一；最后是我国劳动经济具有很强的适用性，我国劳动经济学的理论研究的最终目的就是服务广大劳动群众，提出合理性措施建议，针对我国劳动市场开展，并积极应用到劳动资源开发与配置等问题上面来。 　　2我国劳动经济的八大变化特征 　　自2008年金融危机以后，我国采取一系列的政策措施来促进我国经济的发展，中国的经济在2012年以后，逐渐进入了一个新的常态，即中国的经济增长速度由高速发展转型中高速发展，贸易的中低端向中高端迈进，生产要素由原来的人口红利、资源等转向人才、创新，并由粗放型经济转向集约性经济，在贸易收益更看重产品的质量，正是由于我国经济发生的一系列变化，也使得我国劳动经济呈现新的特征。 　　①我国劳动经济进入“人才红利期”，我国人口众多，在我国计划经济初期，我国的人口红利占有绝大优势，我国劳动力生产成本低，直到2010年，我国人口红利进入下降期，在未来人口红利优势消失，向“人才红利”转向是我国经济发展的必然趋势，针对现在就业难问题，尤其是当代大学生就业难现象，应完善高等院校培养机制，着重高等院校对创新型专业化人才的培养，在我国产业升级阶段，国家也需积极努力提供多种综合型的就业岗位。 　　②我国劳动力转向“国际劳动”，自08年金融危机后，全球经济都处在复苏阶段，各个国家都积极采取各种措施，我国也逐步开展社会主义经济转型，2013年习近平总书记提出“一带一路”倡议，进一步推动我国的对外开放，能够促进我国和沿海国家之间的经济发展，利用沿海他国劳动力资源优势，即“际劳动”，来促进我国产业的升级转换。 　　③我国劳动力“主动创业”热情高涨，我国也积极开展并鼓励大众创业，鼓励人们由自主创业，而不是被动就业。尤其是我国当代大学生，在我国的创业比重只占1%，而发达国家高达20%-30%，因此大学生面对当代就业难问题时，可以选择自主创业，我国自主创业发展拥有很大的上升空间。同时，首先国家政府也应积极改善创业环境，激发大众创业激情，并提供创业的优惠政策；其次在教育界也应积极开展并完善创业创新教育体制，增强全民的创新意识，开展创业培训教育机构，开设创业创新课程，提高创业创新力度和普及度；再次，完善公平竞争市场环境，让市场来决定资源配置，加快垄断企业的改革，参与当代市场竞争；最后在国家法制的指引下，为我国广大创业者提供法律保障。 　　④就业市场由就业歧视向公平就业转变。在我国就业歧视问题比较严重[2]，但我国目前还没有制定反就业歧视法，随着劳动者的维权意识增加，要求公平的就业竞争机会，我国也应该积极为劳动者提供公平的就业机会，并需积极建立合理法律法规，首先确定就业歧视范围，并明确政府职责，