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新时期高校辅导员队伍建设几点思考 　　摘 要：辅导员队伍建设对人才培养和学校稳定发展具有十分重要的意义。面对当前高校辅导员队伍数量不够，专业化、职业化程度不高的现状，必须创新辅导员建设的选拔、培养、发展机制，以适应不断发展的学生工作的需要。 　　关键词：大学生；辅导员；队伍建设；机制创新 　　中图分类号：G645 文献标志码：A 文章编号：1002－0845(2008)04－0100－02 　　 　　进入新世纪以来，我国社会经济的发展对人才培养的要求在内涵、模式等方面都发生了深刻的变化。在这样一个各种思想文化相互激荡、价值取向趋于多元的时期，改善人才培养模式，提高人才培养质量，为实现全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化提供必要的人才保障，高等学校责无旁贷。实践证明，育人的效果不仅和教育的内容、方法、途径、载体有关，更直接与育人者密切相关。高校学生思想政治教育工作队伍的整体水平和个体素质，在很大程度上影响、甚至决定着学生的认知态度、情感倾向和行为选择。因此，加强和改善辅导员队伍建设，事关千千万万个家庭的和谐稳定，事关高校的稳定发展，事关我国全面建设小康社会目标的实现。 　　 　　一、建设一支高素质的辅导员队伍是高校稳定发展的重要保障 　　 　　高校的改革发展，离不开稳定的环境。近年来，我国高等教育正在实现又好又快的发展，办学规模迅速扩大，教育质量不断提高，高等