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浅论高校图书馆编目人员素质建设 　　摘要：指出了提高编目人员素质的必要性，分析了编目人员应具备的素质，提出了提高编目人员素质的途径。 　　关键词：高校图书馆；编目人员素质 　　中图分类号：G258.6 　　 　　图书馆是文献信息的存贮与传递中心，它收集、加工了大量文献信息。提供给读者使用。编目工作是图书馆工作中最基础的业务工作，是文献进入图书馆的第一站，是联系文献与读者之间的桥梁，也是一项技术性很强的工作。编目数据是图书馆数据库建立的基础，编目数据的质量好坏直接关系到数据库的质量，是图书馆间进行联机联网，实现资源共享的关键。随着高校教育事业的蓬勃发展，准确、完整的编目数据，对能否全面、快速和准确的在网络环境下检索与开发利用、再生高质量的信息资源，起着决定作用。因此，编目人员的责任重大，他们的素质直接关系到图书馆资源质量的好坏。 　　 　　1　提高编目人员素质的必要性 　　 　　1.1编目人员的综合素质是直接影响编目工作效率的主要因素，而高教率的编目工作则需要高素质的编目人员。编目人员由于其文化程度、知识面、工作能力等方面各不相同，所以综合素质差别也较大。特别是编目工作注重实效，技术要求高，工作经验的积累就非常重要。所以，一支稳定的工作经验丰富的专业技术骨干队伍对编目工作高效率地运转起着保证作用。由此看来，人员因素是提高编目效率的第一要素，提高专业人员业务素质是图书馆工作不容忽视的问题。 　　1.2编目工作对象的变化：当前，正是从传统图书馆到电子图书馆的过渡时代。既需印刷出版物，又需电子出版物。高校图书馆在这种背景下，信息存取发生了变化。编目人员承担的工作更为繁重和艰巨。为适应这种变化，与时俱进，高校图书馆编目人员必须全面提升素质，拓宽提升素质的渠道。从容易被人所忽视的常识性知识人手，边工作边学习，不断扩充知识层面。积存丰富的信息资源，积累实践经验，提高业务水平，做好本职工作。 　　1.3目前，书商编目数据的来源是套录各类联合编目中心的书据库，虽然这种数据的来源比较权威，但仍存在这样那样的问题，直接影响到图书馆书目数据的整体质量。在编目工作中，质量是关键，也是日常工作管理中的重中之重。总的说来，要控制数据质量，首先得有一支过硬的高素质的适合编目工作的队伍。把错误控制在编目室内，文献数据质量才有可能达到一定的水准。 　　 　　2　编目人员的自身素质 　　 　　2.1良好的职业道德和思想素质：良好的职业道德和思想素质是搞好专业工作的前提，也是图书馆文献建设的保障。编目人员要有爱岗敬业，读者第一的思想，专心致志，严谨细致的工作作风，乐于奉献，甘为人梯的思想境界，团结协作，相互帮助的全局观念。 　　编目人员要树立正确的人生观、世界观和价值观，具有正确的职业意识，主人翁责任感。编目工作比较单调，不踏实的工作作风往往会产生各种疏漏，乃至错误。所以，要有较强的事业心和责任感，对于每条书目数据都要做到精益求精，否则就会影响书目数据的质量。如果出现数据错误，不加以改正，会影响到数据库的质量。 　　 　　2.2业务素质 　　编目工作是一种专业性和技术性较强的脑力劳动，编目人员所要进行编目处理的文献往往是多学科或交叉学科文献。编目人员的知识面越广，越容易把握学科之间的内在联系，正确分析文献主题，使之分类，主题标引，著录不出错。所以具有过硬的专业知识文献信息学知识是图书馆编目人员应具备的核心知识。编目人员要具有熟练掌握编目、分类和主题标引等专业知识。 　　 　　2.3熟练运用计算机和网络的技术 　　随着网络环境技术的发展，现代的图书馆大都已应用计算机进行管理，从而使信息资源极大的丰富，这就要求编目人员必须具有一定的计算机操作能力和网络技术知识，能熟练地从网络中查找信息，并加以组织、加工，将经过加工和提炼的二次文献：书目、索引、提要、关键词等提供给读者，使其成为可以直接利用的有价值的信息。因此，计算机软件技术和操作技术成为编目人员工作的工具和媒介。只有熟练掌握这个工具，才能完成网络环境下图书编目的各项工作。 　　 　　2.4信息素质 　　信息意识是指人们捕捉判断信息并能及时抓住关键有用信息的能力，它的强弱直接影响人们信息行为的结果，编目人员作为信息文献的收集、整序和传播活动的主要参与者，不仅要了解本馆的馆藏建设，还要积极更新观念，不断调整完善自身的知识结构，要把对图书文献的认识提高到信息的认识层面上。 　　 　　2.5创新精神 　　要具备对出现的新事物、新知识的敏锐观察、接受能力是很有必要的，有助于编目工作与外部先进技术的有效接轨。随着信息时代的到来，编目人员要具备开拓、创新的意识。在浩如烟海的信息海洋里，编目人员要以敏锐的观察力及时准确地搜索信息，并用科学的思维方式去分析归纳，编目人员不仅了解图