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服务业人力资本投资意义及策略 　　 摘 要：人力资本是我国经济发展的源动力，在服务产业中，我国对物资资本投入了很多，但对于人力资本的投入却相对较少，在现代服务业中，技术资本、知识资本和人力资本是服务业发展的重要内容,而技术和知识创新的主体是人，因此人力资本能带动服务业质的飞跃。在对人力资本投资时还应重视理论分析和实践意义，通过教育、培训及规范引导等措施提高服务业人力资本投资。 　　 关键词：服务业 人力资本 人才 经济增长 　　 1.引言 　　 2011年3月，《国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》发布，《纲要》明确提出，要加快发展生产性服务业。而服务业的快速发展有赖于具有高技术的创新型人才和鼓励创新的市场环境。2011年7月人力资源社会保障部发布了《高技能人才队伍建设中长期规划（2010-2020年）》，人才建设必定会给我国经济发展注入新的动力。 　　 在服务业中，物质资本的投入很重要，因此我国以往在服务业投建工作中，建立很多物流配送集聚地、商贸区以及居民服务区等，但其经济效力一般。在知识经济时代，最重要的生产要素是知识、技术和信息。知识和技术的创新、传播和应用，在现代经济发展中的作用越来越重要，将从根本上改变国民经济增长的动力、方式以及市场竞争力，而知识和技术创新的主体是人,因此人力资本的投入能带动服务业质的飞跃。现代服务业，特别是生产性服务业实际上是人力资本、知识资本和技术资本进入生产过程的桥梁。知识和技术在生产过程中被实际应用，提高了企业在国内外市场的竞争力,因此具有创新型的高技术人才是带动服务业发展最重要的因素。我国改革开放三十年来，经济的飞速发展令世人瞩目，许多学者已经实证分析了人力资本是我国经济发展基础动力之一，并且是最重要的。但仍需注意的是，我国在大力发展服务业同时，对于人力资本的投入，应该重视下面所提到的几个方面。 　　 2.重视服务业人力资本投入的理论分析 　　 现代服务业知识科技含量高、人力资本含量高，提高了物质生产和服务的效率，增加了其附加值，是当代经济增长和社会进步的基本动力来源。知识和资本大多通过科技开发、品牌创建、咨询管理等生产性服务的投入来完成，起着把知识、科学技术转化为现实生产力和市场竞争力的作用。 　　 首先，重视服务业人力资本投入是实现经济可持续发展的迫切要求。第一、二产业主要从事物质资料的生产，用于满足人们物质文化生活的需求，从事物质资料的生产必须以自然资源为条件。服务业主要是通过人的智力和体力的消耗来实现的，消耗的自然资源较少、对环境和生态影响较轻。智力作为一种资本是无限的，不怕消耗，使用越多增值越多。服务业既能满足经济增长、增加就业的需要，又能满足节约资源、保护环境的需要 　　 再次，从生产的全过程看，现代服务是产品价值增值的重要源泉。无论是“内部化”服务，还是“外部化”服务，都对产品价值增值起关键的作用。在现代社会化大生产中，企业利润的主要价值链已经不在加工制造，而在产品的研发设计、品牌建设、市场开拓等生产服务链条上。在生产的上中下游，都有对专门服务的需求。如上游阶段的可行性研究、科技开发、产品设计、市场调研等，中游阶段的质量控制、设备保养维修，会计、人事管理、金融保险等，下游阶段的广告销售、上下游的物流等。生产性服务占据了产品增加值中越来越大的部分，三个阶段的服务在产品价值链中的作用超过了生产制造阶段。总之，现代服务业在国民经济中的地位和作用日益突出。 　　 3.重视服务业人力资本投入的实践意义 　　 服务生产指服务提供者如何实施生产要素的合理配置，优化服务成本。地方政府主管制定政策规范，促使合理利用有限的资源，形成服务生产的可持续发展。从经济学原理考察，我们大力发展服务业（或称第三产业也可）本质，是充分利用可再生的人力资源。但在实践中，过多强调物质资源在服务生产中的作用，使我们的服务产业发展空间受到限制。 　　 发展经济的本质是提高人均产值和劳动效率，只有人均产值和劳动效率提高了，人们的生活质量才有提高的基本前提。如何提高人均产值和劳动效率，目前主要手段，一是依靠物化劳动的装备与支持；二是提高科技含量，以往我们在依靠物化劳动的装备中，人的作用未充分发挥，使得价值链中的价值增值部分降低。我国大量GNP为劳动密集型产品，这种情况使人们生活质量提高这一基本前提未得到有效改善。所以国家开始关注生产产品中的科技含量，通过产品中科技含量的提高，形成劳动力高附加值。 　　 服务及相关产业发展，必须遵循经济学相关规律。影响经济可持续发展的因素很多，既能有效提高人的创造价值，又对环境依赖或伤害较小的绿色产业，无疑对保持经济可持续发展具有决定性意义。知识技能型服务强调服务产品生产过程中人的知识技能，相对减少物质条件的使用，劳动力生产要素供应的再生性，对经济可持续发展