供电企业绩效管理信息系统的设计与实现-软件工程专业论文.docx

万方数据 万方数据 分类号 密级 UDC 注 1 学 位 论 文 供电企业绩效管理信息系统的设计与实现 （题名和副题名） 张鹏松 （作者姓名） 指导教师 于 力 副教授 电子科技大学 成 都 王贺峰 高 工 中国电信系统集成有限责任公司宁夏分公司 银川 （姓名、职称、单位名称） 申请学位级别 硕士 专业学位类别 工程硕士 工程领域名称 软 件 工 程 提交论文日期 2013.9 论文答辩日期 2013.11 学位授予单位和日期 电子科技大学 2013 年 12 月 24 日 答辩委员会主席 评阅人 注 1：注明《国际十进分类法 UDC》的类号。 2 DESIGN AND IMPLEMENTATION OF PERFORMANCE MANAGEMENT SYSTEM IN POWER SUPPLY ENTERPRISE A Master Thesis Submitted to University of Electronic Science and Technology of China Major: Master of Engineering Author: Zhang Pengsong Advisor: Yu Li School : School of Automation Engineering 独 创 性 声 明 本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作 及取得的研究成果。据我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方 外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为 获得电子科技大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。与 我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的 说明并表示谢意。 作者签名： 日期： 年 月 日 论文使用授权 本学位论文作者完全了解电子科技大学有关保留、使用学位论文 的规定，有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘， 允许论文被查阅和借阅。本人授权电子科技大学可以将学位论文的全 部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描 等复制手段保存、汇编学位论文。 （保密的学位论文在解密后应遵守此规定） 作者签名： 导师签名： 日期： 年 月 日 摘 要 摘 要 在人力资源管理的实践活动中，绩效管理是十分重要的组成部分，是关系企 业成功的重要因素。绩效管理的实施旨在提高员工的工作积极性，完成公司预定 的目标，而对员工而言，它能够提高他们的工作积极性。此外，绩效考核是公司 其他方面的管理的基础，例如员工培训、薪资激励、员工升迁与开除等。随着元 光电力公司的业务不断拓展，公司原有的绩效管理系统逐步落伍，不能为公司的 发展提供良好的信息支撑，设计一个功能完备、性能良好的绩效管理系统成为公 司的燃眉之急。 本文以 B/S 模式，使用 SQL2000 数据库，运用 SSH 框架，利用 JSP 语言编程 完成了供电企业绩效管理系统。整个系统的功能较为完善，涵盖绩效管理系统所 需要的各项工作，系统的主要工作需求包括：用户与部门的管理、考核计划与计 划项目的管理与绩效管理结果管理等。文章首先对系统进行了概要设计与软件架 构设计，接着对各项子功能以及数据库进行了设计。在此基础上，文章从系统的 实现流程、编码以及运行界面三个方面对系统的实现进行了阐述。最后对系统的 测试与部署等方面对系统的测试部分进行了讲解，经过测试，系统能够满足绩效 管理工作的需求，稳定性较高。目前系统运行良好，达到了预期的效果。元光电 力绩效考核管理系统是针对电力企业的使用性强的管理系统，将为元光电力的发 展壮大奠定坚实的基础。 关键词：绩效管理，绩效考核，考核计划管理，计划项目管理 I ABSTRACT ABSTRACT With the development of the company, the company executives have realized performance management system based on the traditional performance management theory is no longer adapt the development of the company, a pressing matter of the moment is to design a set of scientific performance management system, can effectively motivate and guide employee behavior, to support the companys development strategy. Through the co