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电网调度运行管理创新研究 　　摘 要：随着电网规模及结构复杂程度的不断增长，电网调度运行管理工作的难度及存在问题也不断增加，如何在当前智能技术、通信技术的前提下，合理有效地提高电网调度运行管理水平具有更为积极的意义。本文结合国电江西电力电网调度工作的实际情况对其运行管理创新进行深入探讨。 　　关键词：电网调度；运行管理；智能化；创新性；双确认 　　中图分类号：TU998 文献标志码：A 　　电能作为社会发展及人民生产生活的重要基础能源，各行各业对其需求、要求日益提高。电网调度作为电力系统内协调发电、供电、用电三者关系的重要机构，其运行管理水平直接影响着供用电质量及整个电力系统的安全稳定运行。为了更好地推动电网调度运行管理工作进一步发展，有必要针对当前存在问题积极的创新。本文对近年来国电江西电力公司电网调度运行管理工作实际情况进行分析，总结存在的典型问题，并针对性地进行创新研究。 　　1 电网调度的重要性及紧迫性 　　电网调度作为电力系统内部的一个组织机构，主要工作是对电网相关的发电、供电、用电进行组织、指挥、指导和协调。对于当前环境下的电力系统而言其具有很高的重要性和紧迫性。 　　1.1 重要性 　　在当前社会发展环境下，电网调度工作的重要性日趋明显。电力系统的运行较为复杂，电力在电网中的生产、输送、使用都要求在同一时间同时实现，这一特点就使得电力系统供应非常复杂，且相关工作的精确度要求也更高，结合电力调度工作目标，我们能清晰地认识到电网调度工作对于国家发展、社会稳定的重要性。为此国家专门出台了如《电网调度管理条例》等法律法规来加强电网调度工作的力度。 　　1.2 紧迫性 　　随着社会经济及人民生活水平的提高，对于电能供应的需求及要求也越来越高，电力调度作为电能供应的重要组织机构，其工作管理水平直接影响着电能供应的整体水平。当前国内用电需求增长速度远超电能供给能力，这就导致电力调度工作的紧迫感更强，需要在考虑全局的情况下，合理地进行分配协调，进而保证区域经济、生活的良性发展。 　　2 当前电网调度运行管理中存在的问题 　　通过对近年来国电江西电力电网调度工作情况的调查分析，我们发现主要是存在以下几个典型问题： 　　2.1 电网调度运行体制框架的建设迟缓 　　2.1.1 运行技术落后，操作不规范，调控一体化进程缓慢 　　（1）无人值守变电站覆盖率低。（2）集中运维站规划不合理，工作效率低。（3）操作规程标准不统一，制度缺失严重。 　　2.1.2 规章制度体系不完善，工作执行情况监管缺失 　　（1）规章制度的建设未能及时跟上电网结构、业务转型等变化，造成管理工作的混乱。（2）规章制度的执行缺乏有效监管，导致违章问题频发且得不到有效解决。 　　2.2 结构性缺员问题严重，员工素质参差不齐，培训工作流于形式 　　2.2.1 调度机构人员配置不齐，工作量大 　　随着多级电网一体化建设工作的推进，地县级的人员配置不齐，且管理、运行岗位相互兼职的情况明显，工作量大的同时，也不利于调度工作的安全稳定。 　　2.2.2 调度工作人员综合素质参差不齐 　　在电网调度运行管理工作中，目前大量应用了智能化、自动化设备，要想使这些设备发挥最大的作用，相关工作人员就必须熟悉掌握这些设备的相关知识，但是在实际工作中我们发现，由于培训不及时、人员配置不合理等原因，导致相关工作人员的综合素质参差不齐，无法保证工作可靠、高效地开展。 　　2.2.3 培训方式单一，流于形式 　　电网调度运行管理过程中，相关人员应及时地学习了解最新的相关知识，才能更好地完成工作任务，但是在实际的工作中，对于人员培训这一问题重视不足，没有完整的培训体系，没有严格的培训计划，往往是为了应付检查而流于形式；同时培训工作计划不周全，占用员工业余休息时间，导致员工的积极性不高，甚至出现抵触情绪，培训效果差；多元化的培训方式能够有效地提高培训成效，但在实际培训过程中往往都是通过视频教学，被培训人不能很好地吸收培训内容。 　　2.3 各级调度核心业务流程不统一，电网运行管控风险明显 　　一体化调度的推进，需要各级调度之间紧密配合，以往的工作方式就存在着诸多弊病。如核心业务流程的不统一，会造成上下级之间工作的不协调，降低工作效率；流程、规范的不统一，会导致运行管理数据的不统一，无法在上下级之间实现信息共享。这些问题都会严重影响电网调度工作的有序、高效、稳定的开展。 　　在电网调度运行管理工作中，年度电网运行风险主要是针对辖区内电网的结构性缺陷，对运行的薄弱环节进行查找，制定相应的预案，并依此来对后期的电网规划建设提出意见。在实际的工作中发现，在江西电力电网调度工作中，各级调度在风险评估、规划方面存在矛盾和重复，缺乏有效的统筹规划。同时上下级之