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社保所内社保基金内部控制 　　内部控制是由单位治理层、管理层极其员工共同实施的，旨在实现控制目标的过程。内部控制的目标是合理保证单位经营管理合法合规、资产安全，财务报告及相关信息、真实完整，提高经营效率和效果，促进单位实现发展战略。 　　胜利石油管理局社会保险管理中心自1996年成立，经过十二年的发展，其制度覆盖范围已遍及胜利石油管理局及其分流改制企业的全体员工和家属。社会保险基金收支规模越来越大。社会保险基金作为社会和谐运转的“安全网”和“稳定器”，事关油田人的切身利益。社会保险基金是参保对象的养老钱，保命钱。劳动保障部门一直重视加强对社保基金的监督和管理，通过实行政事分开，收支两条线，规范基金财务制度，建立部门协同监督的机构、强化内控等，加强基金管理。局社保中心采取了一些措施保证社保基金的安全：一是所长轮换制。二是社保中心财务科为社保所开具社保基金收入专用户。笔者认为要做好保险基金的内部控制，应从社保所着手。下面仅从社保所的角度浅谈一下基金的内控制度： 　　 　　一、岗位分工控制 　　 　　1、建立社保所岗位责任制，明确相关岗位的职责权限。 　　所长岗位责任制： 　　(1)认真贯彻执行国家有关社会保险的方针、政策、法令、法规及上级机关的有关规定，负责组织完成本所职责范围内的各项工作。 　　(2)负责制定本所的工作计划并组织实施。组织建立和完善工作制度及管理制度，督促、检查落实情况。 　　(3)全面负责各个险种的组织协调工作，严格执行有关政策规定和审批权限，保证各项保险费用的合理支付使用。 　　(4)负责与辖区内有关部门二级单位的劳资、财务、组织、卫生、工会、安全、计生、老年办等部门有关各保险业务的工作配合与协调，不断收集工作信息，反馈到中心有关科室。 　　(5)负责对辖区内各单位保险基金的收缴。 　　(6)组织做好对辖区医院的检查监督、对住院医疗费审核、结算等工作。 　　(7)负责管理费的使用和管理。认真审核向上级机关呈报的各类统计报表及有关材料。 　　{8)搞好本所的自身建设，不断提高工作人员的政治素质和业务水平。 　　医疗保险管理岗岗位职责： 　　(1)认真贯彻执行国家有关社会保险的方针、政策、法令、法规。 　　(2)负责辖区单位参保人员普通门诊(急诊)医疗费、转诊医疗费、局外施工、居住、定居人员医疗费、新增定点医院住院医疗费的审核报销工作。 　　(3)负责辖区定点医院住院医疗费、门诊刷卡医疗费、门诊慢性病费用的审核工作，指导并督查医院医疗保险管理工作。 　　(4)负责参保人员团体商业医疗保险、门诊大额医疗费补助、职工医疗救助、大额医疗补助有关资料的审核，并办理申报手续。 　　(5)负责对参保人员工伤保险、生育保险的医疗费用的审核工作。 　　(6)负责协议解除劳动合同人员医疗保险续保手续的办理。 　　(7)定期上报医疗保险业务报表，建立健全各种管理资料、台账和档案。 　　(8)树立全心全意为人民服务的理念，切实为参保职工做好医疗保险工作。 　　养老保险管理岗岗位职责： 　　(1)认真贯彻执行国家和上级有关养老保险方面的方针、政策、法令、法规。 　　(2)指导、配合辖区单位做好参保职工养老保险个人账户对账单的核对、签章以及《养老保险个人账户手册》的保管工作。 　　(3)负责辖区协议解除劳动合同人员养老保险个人账户对账单的核对、签章以及《养老保险个人账户手册》的保管工作。 　　(4)指导、配合辖区内单位做好离退休人员养老保险待遇的调整。 　　(5)负责离退休人员遗属生活补助费、死亡离退休人员丧葬费和一次性补助金、离退休人员企业补贴的审核，申报、发放工作。 　　(6)负责养老保险个人账户的维护和转移。 　　(7)负责职工退休、退保的初审、申报及有关待遇的报批工作。 　　(8)负责协议解除劳动合同人员养老保险续保手续的办理。 　　(9)定期汇总上报各类业务报表，健全养老保险资料、台账和档案。 　　工伤生育失业保险管理岗岗位职责： 　　(1)认真贯彻执行国家和上级有关工伤、生育、失业保险工作的方针、政策、法令、法规。 　　(2)负责工伤、生育、节育医疗费的审核报销工作。 　　(3)负责工伤保险待遇的申报、审核、发放工作。 　　(4)负责工伤人员康复疗养和工亡职工供养亲属生存状况调查工作。 　　(5)负责审核发放职工生育保险待遇。 　　(6)负责失业保险待遇的申报与发放工作。 　　(7)指导并督查医院工伤、生育保险管理工作。 　　(8)定期上报工伤、生育、失业保险业务报表，健全工伤、生育、失业保险管理资料、台账和档案。 　　会计岗岗位职责： 　　(1)认真贯彻执行国家和上级有关财务方面的方针、政策、法规制度。 　　(2)负责备险种基金征缴