技术难题解决之最佳武器----TIRZ之技术矛盾和物理矛盾解题工.docVIP

深圳市思慧德管理咨询有限公司 深圳市思慧德管理咨询有限公司 PAGE 1 地 址 ：深圳市南山区南山大道天源大厦A座10楼B房 网址： HYPERLINK 邮箱：sihuide@163.com PAGE 7 电话：0755 技术难题解决之最佳武器TIRZ之技术矛盾和物理矛盾解题工具 产品开发过程中，工程师们遇到最难的技术问题是自相矛盾。技术矛盾有二类，一类是技术矛盾，另一个是物理矛盾。如LED芯片设计开发过程中，存在大量的技术矛盾问题。为了电流大，亮度高希望电极金属镀层面积大，但是面积大对光的损失也大，不利于亮度提高。这是物理矛盾，金属镀层面积既要大又要小，是同一个物理参数完全相反的矛盾需求。又如为了解决GaN划裂崩边问题，希望劈刀高度低，但劈刀高度低易引起双晶。划裂崩边和双晶二个技术参数出现矛盾，改善一个参数，却让另外一个参数变差，这类矛盾是技术类矛盾。 在解决技术类矛盾时，传统方法是通过实验设计DOE，找到最优平衡点。如果利用TRIZ（创造性解决问题方法）可以从根本上解决这类问题。技术类参数可以归纳为50个参数，这50个参数几乎包括我们要解决的所有问题，利用创新发明40个原理，再查找矛盾矩阵，立刻得到解决启发。正如TRIZ创始人阿奇舒勒所说：“你可以等待100年获得顿悟，也可以利用这些原理用15分钟解决问题。” 前不久（4月份），本人在天津三安光电对研发技术人员展开3天TRIZ训练，重点训练了TRIZ经典矛盾类型问题解题思路和方法，课堂上学员结合自身矛盾技术难题，应用我教的矛盾类型问题解题思路和方法展开实战练习，收益非常之大。也简单的介绍了TRIZ另外一个解题工具物场效应和76个标准化解。 TRIZ标准培训时间较长，一般2-3天TRIZ入门培训，5-6天TRIZ一级培训，5-8天TRIZ二级培训，5-8天TRIZ三级培训。如何在短短2-3天培训中，就能立竿见影，快速帮助学员解决技术难题，本人通过最近8年的培训和咨询实践，设计了如下2-3天培训大纲。经反复检验，效果非常不错。让顾客在短短时间内能找到解决复杂技术矛盾方法。 创造性解决问题方法（TRIZ）实战训练 （2天) 【培训对象】 技术副总裁、总监、经理、产品流程工程总监、经理、工程师、研发总监、经理、工程师、六西格玛黑带大师/黑带 【课程背景】 “你可以等待100年获得顿悟，也可以利用这些原理用15分钟解决问题。” 前苏联发明家阿奇舒勒 “创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。” 环顾当今世界，财富日益向拥有知识和科技优势的国家和地区聚集，谁在知识和技术创新上占优势，谁就在发展上占居主导地位。经济强国必然是科技强国。今天在一些发达国家，技术创新对经济发展的贡献率已达６０％──８０％。 “自主创新，方法先行”，创新方法是自主创新的根本之源。…… TRZI （发明创新方法）正是培养创新人才的最好方法。俄罗斯，从小学、中学就开设了创新发明理论课(TRIZ)。我们国家从小就只关注应试教育，忽略思维发散和创造性培养。大多数人思维是收敛性，不是发散的。 中国人更需要TRIZ（创新思维和创造性解决问题学习）。 目前，众多世界知名企业都已经在研发设计流程中实施TRIZ，使用TRIZ解决每天遭遇的实际问题，帮助他们提高产品研发效率，降低研发成本，提高企业创新竞争力。 TRIZ目前正由全球知名企业如波音、空客、福特、IBM、APPLE、摩托罗拉、三星、3M、飞利浦、西门子、航天科技集团、中兴通讯、华为、美的、南车集团等企业广泛推行。这些企业使用TRIZ颠覆性研发，每年都申请成百上千个专利。帮助他们提高产品研发效率，降低研发成本，提高企业创新竞争力。 TRIZ（创造性解决问题方法）广泛应用在各个行业：军工企业、航空航天工业、医疗技术、汽车工业、成套设备制造、家用电器、仪器仪表、采掘技术、动力技术、自动化、机械制造、化学工业、电气技术、食品工业、电子技术、制药工业、包装技术、精密机械等。 【课程收获】 1、了解TRIZ的基本概念； 2、了解本行业技术发展趋势； 3、掌握技术进化九大法则，且在产品开发设计中应用进化法则； 4、掌握经典TRIZ解题思路； 5、掌握创新发明40个原理； 6、掌握技术矛盾和物理矛盾定义方法； 7、能够利用矛盾矩阵解决问题； 【培训方式】 建议学员带着课题，分成3-5组，每组一边学习，一边