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论西方管理理论发展历史 　　摘 要：比较严谨的看来，西方的管理理论已经有几千年的历史。自从历史上第一步成文的法典――《汉莫拉比法典》在2000多年前颁布开始，西方管理理论的历史长河便由此开启。经过长时间的发展和研究，西方管理理论已经形成一个比较完整严密的体系，并且发展出了各种不同的理论。从对其发展历史的研究，可以得出许多值得我国管理理论上值得借鉴的地方。西方管理理论的历史大致可以分为以下几个阶段：古代管理思想阶段、古典管理理论阶段以及从20世纪50年代至今的现代管理理论阶段。每个阶段都形成了叫完整的思想或理论体系。而且各个阶段的理论思想既有一定的联系，也有所发展。特别是20世纪以来，管理理论经历了一个翻天覆地的变化、调整和发展。试图分开讨论各个阶段对我们的启示以及综合讨论西方管理理论的发展历史对我们的启示以及我们应该借鉴和学习之处。 　　关键词：经济与生产管理；组织管理；行为科学理念 　　中图分类号：F2 　　文献标识码：A 　　文章编号：1672-3198（2011）09-0103-02 　　 　　1 西方古代管理思想及其启示 　　西方古代管理思想大致可以分为行政与法制管理思想、经济与生产管理思想以及组织管理思想。 　　1.1 行政与法制管理思想 　　行政与法制管理思想的代表便是西方各个古国在治理国家中所形成的思想。2000多年前，《汉莫拉比法典》的颁布，开启了西方管理思想的先河。这是一部具有重大意义的法典，它成为西方管理思想体系中具有开元意义的第一步成文的法典。这在一定程度上体现了西方管理体制中对政权和法制的重视程度。之后，古罗马帝国统治欧洲很长一段时间，其疆域几乎涵盖整个欧洲。要管理这样一个庞大疆域的国家，在管理体制上是需要严格的制度和成型的体系的。 　　1.2 经济与生产管理思想 　　西方古代经济与生产管理思想中最具代表性的便是亚当#8226;斯密在其《国富论》中所提出的“分工协作”的理论思想。这种思想为以后机械设备的发明使用创造了有力的条件。可以说，“分工写作”思想的提出的影响是非常巨大深远的。埃及金字塔能够成功的建立起来少不了分工协作思想的功劳。当然，最为典型的还是威尼斯兵工厂的生产过程最能体现这种思想。其生产过程也是现代企业流水线作业的始祖。威尼斯兵工厂在生产、库存甚至财务上都沿用了这种分工协作的思想。 　　在“分工协作”上，我们可以看出，西方古代的管理思想是随着军事的发展而产生，这也是当时时代所造成的。不管怎么样，其还是给我们留下了伟大的管理理论方面的财富。从生产、库存、财务、会计以及其他各个方面，分工协作的思想至今还是很重要的。毕竟，从效率上来说，这种思想对于提高工作效率，节约成本奠定了宝贵的基础。 　　1.3 组织管理思想 　　组织管理思想依然要以古罗马天主教会的三分管理体制最为典型。古罗马在管理上是分级管理、分领域管理、分部门管理这样一个三分体制下的管理。当然，能够形成这样一种组织管理体制，是需要有严密的组织力、成功的目标魅力以及高超的管理技术的。从效果和效率上看，这种严密的三分组织管理思想对于管理效果是非常有帮助的。凭借着这样一种组织管理思想，在科技、通讯以及其他各个方面不发达的古代，罗马帝国仍然能够实现至少行政体制上的统一，是非常不容易的。这种严密以及森严的等级制度思想也是值得我们企业在组织管理上借鉴的。 　　1.4 西方古代管理思想总评 　　在我国古代，管理思想不胜枚举。与西方古代管理思想相比，我们可以发现：西方古代管理思想是较为实的，而且突出了法治的重要性。而我国古代的管理制度是人治而且较为虚的。看现在我国的管理制度，我们也可以发现这种人治的思想对我国管理思想的影响较为深远。如何学习西方古代这种突出法治的思想，并且与我国实际情况有效的结合，对我国管理的发展将是影响深远的。人治和法制的完美结合，将会是现在管理思想的一个热点以及突破点。 　　2 西方古典管理理论及其启示 　　西方古典管理理论的发展主要有传统管理理论、行为科学理论（新古典管理理论）、以及管理科学理论（定量管理理论）。 　　2.1 传统管理理论 　　传统管理理论主要是指的是以下三个古典管理理论派别：科学管理理论、一般管理理论以及管理组织理论。科学管理理论主要是以费雷德里克#8226;泰勒为代表的科学理论。科学管理理论最大的贡献就是标志着管理科学的形成，使得管理由经验走向了科学，并且极大的提高了生产效率。不过，这个理论典型的把工人当成“经济人”来看待，仅仅重视技术因素的作用而忽视社会及团体因素对管理的影响，局限于组织基层具体作业问题的研究而没有从整体的管理概念上考虑。一般管理理论的代表人物是亨利#8226;法约尔。它提出了企业六大职能为技术、商业、财务、安全、会计以及管理。并提出了管理的五大职能为