被处分再提拔，湖北干部复出试验.docVIP

被处分再提拔，湖北干部复出试验 　　被提拔、被处分、被免职、复出后再被重用，这些变动先后发生在谢守廉身上，仅用了两年时间。 　　“我当时就觉得组织肯定不会再考虑我了”。谢守廉是湖北荆州市沙市区中山街道党工委委员，8月15日，接受记者采访时，距他再次被重用刚过去一个月。 　　2016年10月，谢守廉因工作疏漏受到党内警告处分，并被免去街道党委工委委员、街道办副主任职务。2018年7月，过了处分影响期的谢守廉回到了党工委领导班子中。 　　荆州市纪委通报称，包括谢守廉在内，荆州市自2016年换届以来，已有35名受处分干部在影响期满后，得到了提拔或重用。 　　相比以前干部被处分后再复出时的零星和低调，荆州这次通过制定文件，对受处分干部的复出、提拔、重用进行了程序规范，并“高调”集中在媒体上公开。受访专家对此表示肯定。 　　在“从严治党”“强化执纪问责”的背景下，各地处理、处分干部的力度正在加大，相应地，后续管理也在不断加强。荆州之外，湖北还有多地出台了对受处分干部的管理办法，为他们的复出提供了政策“通道”。四川也有多地开展了相关试点。在制度规范下，成批曾受处分的干部获得了新的机会。 　　处分期有专人帮扶 　　48岁的谢守廉是一名军转干部，转业时定的级别为正科。2009年到荆州市沙市区人社局，任正股级事业单位管理科科长。2016年，谢守廉转任沙市区中山街道党工委委员、办事处副主任。 　　显然，新的岗位更加重要，且涉及提拔，组织部门给他设置了1年试用期，但只过了3个月，谢守廉就因一桩陈年旧事被迫责。 　　那是在2011年，谢守廉处理一则人事调动时，在审核档案环节出现工作漏洞，导致档案材料不全。谢守廉被沙市区纪委给予党内警告处分，终止了试用期。 　　接着，谢守廉被免去所有职务，退出了街道党工委班子，分管的工作也由其他班子成员接手。 　　根据中国共产党纪律处分条例，党内警告处分的影响期是1年，1年内，谢守廉不能在党内提升职务，也不能被推荐到党外组织担任高于原职的职务。 　　觉得升迁无望，谢守廉萌生了调回人社局的想法。“机关的工作比较轻松，回去就退居‘二线’了。”谢守廉告诉记者，“一般在机关，一个人要是受处分被免职了，至少不会去做事了，有些人甚至都不上班。” 　　他是2016年10月被处分的，不过“幸运”的是，2016年4月，荆州市纪委就出台了《对受处分党员干部教育管理的实施细则》，这使他在处分影响期间得到帮扶并在日后复出有了更加明确的依据。 　　“被处分干部的党组织要指定一名同志作为其教育帮带人。”按照文件中的这一要求，中山街道党工委书记陈爱平成了谢守廉的指定帮扶人，陈爱平希望他留在街道，继续做此前分管的工作。 　　虽然书记在帮扶，但同事们已另眼相看，有的直接抵触谢守廉安排的工作。“他们心想，这个工作还是不是你负责，我还需不需要向你汇报，你交待的事我需不需要做，毕竟名义上是别的班子成员在分管。”谢守廉把困难汇报给了街道书记陈爱平。 　　知道这一情况后，陈爱平多次在大会小会上要求街道干部配合谢的工作。 　　谢守廉说，“慢慢工作就有了起色，比如我负责的城管工作，去年考评时在全市所有街道中得分第一。” 　　这给谢守廉再次被重用增加了筹码。对于被处分过的干部，荆州市纪委的文件也规定，“在处分影响期满后，对于思想转变好、综合素质高、工作实绩突出、敢于担当的干部，所在单位要积极向组织部门推荐使用。” 　　基于政策依和个人表现，2018年7月，谢守廉被任命为街道党工委委员、宣传统战委员。 　　重回领导岗位，谢守廉开始总结。他认为，过去，不少干部一旦被处分，工作就懈怠了，“这和组织在选人用人时的顾虑有直接关系，不可能处分影响期刚满，组织就考虑你，这样的干部一般都会被放下，同等条件下肯定要提拔没受过处分的人。” 　　“就算有了帮扶教育，有些负责帮扶的干部也是惯性思维，对被处分的干部不抱多大希望，”谢守廉介绍，“他们觉得，我帮了将来也不会有用，我费那么大劲帮扶他，他也尽心工作，最终还得不到提拔，这对干部也是一种伤害，还不如不做。” 　　对于自己刚出处分影响期，就被组织重新提拔重用，谢守廉觉得这对干部来说是件好事。“现在追责机制越来越健全，工作中稍有不慎就可能被追责，如果被迫责后就不再使用了，那干部大胆工作的意识就会没了，大家都明哲保身，宁愿不作为也不犯错误。” 　　与其被疑有猫腻不如光明正大 　　谢守廉之前，湖北已有多名受处分的干部，经过组织程序后被提拔重用。 　　荆州市纪委提供的数据显示，自2016年换届以来，该市已有35名受处分干部在影响期满后，因表现突出得到了提拔或重用。 　　黄冈市罗田县近两年也有17名受处分干部被提拔重用。罗田县纪委干部监督管理室主任胡宇斌告诉记者，对于受处分的干部，按不同级别指定相