重塑高校教师专业学习共同体走出教学发展的集体行动困境.docVIP

重塑高校教师专业学习共同体走出教学发展的集体行动困境.doc

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重塑高校教师专业学习共同体走出教学发展的集体行动困境.doc

重塑高校教师专业学习共同体:走出教学发展的集体 行动困境 专业学习共同体是教师教学发展的理想模式,是提髙教师教 学效果的有效途径。但是,在我国,专业学习共同体对于高校教师教学发 展的作用甚微。究其原因,主要在于专业学习共同体规模过大、组织随意 松散、成员普遍存在搭便车心理和竞争而非合作心态。建立分层的小规模 体与监督制度、采用多样的选择性激励方法、创新教师专业学习共同体 组织方式,可以帮助教师专业学习共同体走出集体行动的困境 关键词:专业学习共同体;教学发展;高校教师;集体行动理论提升 质量是我国高等教育当前的核心任务。实现教育质量的提升,不仅要进行 教学资源的投入和课程改革,更要注重教师的教学发展。联合国教科文组 织1998年发布的《世界高等教育宣言》指出:“必须建立明确的关于教师 的政策,如今他们需要聚焦于如何教授学生学习和发挥主动精神而非仅仅 传授知识。应制定计划为教师研宄、更新与改善教育技能提供充分的条件, 通过适当的教师发展项目鼓励课程、教学和学习方法的持续创新,达至科 研和教学优秀。” [1]专业学习共同体被各国高校视为实现教师教学发展、 提升教学效果的理想模式,受到越来越多的关注。但是,理想虽好,现实 却并不怎么美妙。在实践屮,教师专业学习共同体遭遇了集体行动的困境, 在我国高校中更是如此。为促进教师发展,提升教学质量,必须重塑教师 专业学习共同体,走出集体行动的困境。 一、作为教师教学发展理想模式的专业学习共同体(一)从“专业个 人主义”转向“专业学习共同体”的教师教学发展 作为“所有公共事务中最个人化的专业”,长期以来,教学基本上是 教师彼此孤立的单兵作战。高校教学又是所有教学活动中最个人化的活 动,高校教师常常以“学术自由”、“教学自由”、“教学风格”的名义,完 全控制着自己的课堂和学生,而把同事拒之门外。相应地,在教师的教学 发展方面,高校及其教师采取的基本上是一种自由化、放任自流的方式。 虽然也存在教师向同事学习的情况,如听取有关的教学经验报告,观摩和 学习教学专家的实践,参加教学探讨会,但这些仍是自我导向式的发展模 式,强调的是模仿、g我揣摩而非通过交流获取发展。教师参与到共同体 中学习教学的做法并不常见,在高校教学中,“专业个人主义”盛行。 可是,随着研宂和相关实践的深入幵展,越来越多的学者开始强调合 作和交流对于教师教学发展的重要价值,合作型教师发展方式円益备受关 注。帕克?帕尔默(Parker丄Palmer)在《教学勇气一一漫步教师心灵》 一书中提到:“世界上没有优质教学的公式,而专家的指导也只能是杯水 车薪。如果想要在实践中成长,我们有两个去处:一个是达到优质教学的 内心世界,一个是由同行所组成的共同体,从同事那里我们可以更多地理 解我们自己和我们的教学。” [2]理论界出现了日益增多的强调教师需要从 “个体户”转变为教师共同体成员的呼声。这种呼声在教师发展政策上也 有了一些回应。20世纪七八十年代以来,各国高校纷纷成立了以促进本校 教师专业发展、形成优良教学文化为宗旨的“教学促进中心”、“教师发展 中心”之类机构。[3]我??人学近几年也建立了一些类似的机构。2007年 发布的《教育部财政部关于实施“高等学校本科教学质量与教学改革工 程”的意见》提出要加强本科教学团队建设,在老屮青结合的教学屮,发 扬传帮带作用,促进教学研讨和经验交流,推动教学内容和方法的改革和 研究。2011年,教育部、财政部颁发的《关于“十二五”期间实施“高等 学校本科教学质量与教学改革工程”的意见》,提出要“引导高等学校建 立适合本校特色的教师教学发展中心,……并重点建设一批高等学校教师 教学发展示范中心”。教育部2012年发布的《教育部关于全面提高高等教 育质量的若干意见》提出不仅要推动高校普遍建立教师教学发展中心,还 要完善教研室、教学团队、课程组等基层教学组织,坚持集体备课,完善 助教制度,健全老屮青教师传帮带机制。 ?教师与学生?1重塑高校教师专业学习共同体:走出教学发展的集体 行动困境(二)教师专业学习共同体的内涵 专业学习共同体(Professional Learning Community, PLC)源于管 理学的学习型组织理论。作为学习型组织的衍生物,教师专业学习共同体, 产生于20世纪80年代美国的教师教育改革运动,但其作为真正的概念被 提出来是在1997年美国西南教育发展中心发表的关于专业学习共同体的 报告中。自那以后,专业学习共同体作为教师教学发展的一种有效实践途 径被广泛关注。 ?教师与学生?1重塑高校教师专业学习共同体:走出教学发展的集体 行动困境专业学习共同体在高校教师的教学屮以多种形式出现,在我国主 要是教学团队、课程组、教研室、教师发展中心等形式,在国外更多的是 诸如午餐会、教学习明纳

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