多维度增现企业战略绩效评价分析.pdf

， 一 矿． ▲ 1．3国内外研究现状……………………………………………………………………………．2 1．311国外研究现状……………………………………………………………………………．2 1．3．2国内研究现状…………………………………………………………………．．．………。4 1．3．3国内外研究现状评述及其发展趋势……………………………………………………．．6 1．4研究内容、路线和方法……………………………………………………………………7 1．4．1研究内容…………………………………………………………………………………．．7 1．4．2研究路线…………………………………………………………………………………．8 1．4．3研究方法…………………………………………………………………………………．8 2企业绩效评价的相关概念及基本理论…………………………………………． 9 2．1企业绩效评价的相关概念…………………………………………………………………．9 2．1．1企业绩效评价的涵义……………………………………………………………………9 2．1．2多维度增现企业战略绩效评价内涵界定………………………………………………9 2．1．3企业绩效评价的要素……………………………………………………………………．9 2．1．4企业绩效评价的过程…………………………………………………………………。l0 2．1．5企业绩效评价的意义……………………………………………………………………1l 2．2企业绩效评价的基础理论一系统论……………………………………………………一12 2．2．1系统论的基本观点………………………………………………………………………12 2．2．2系统论在企业绩效评价系统中的应用…………………………………………………13 2．3企业绩效评价的支撑理论一企业战略管理理论…………………………………………14 2．3．1战略及其战略管理的涵义………………………………………………………………．14 2．3．2战略管理与企业绩效评价体系的联系…………………………………………………．15 2．3．3战略绩效评价对企业经营绩效的作用机理……………………………………………。15． 2．4本章小结……………………………………………………………………………………16 3国内外现行企业绩效评价评析……………………。……………………………．．．．．．…………………．．．17 3．1经济增加值法………………………………………………………………………………17 3．1．1经济增加值的涵义及其计算……………………………………………………………17 ，、 ●l ^ 目录 3．1．2经济增加值绩效评价的优点与不足…………………………………………………．．17 3．2平衡计分卡法………………………………………………………………………………19 3-2-1平衡计分卡的原理………………………………………………………………………19 3．2．2平衡计分卡绩效评价的优点与不足……………………………………………………．20 3．3现行国有企业绩效评价…………………………………………………………………．．21 3．3．1现行国有企业绩效评价的内容…………………………………………………………．．2l 3．3．2现行企业绩效评价的优点与不足………………………………………………………21 3．4企业绩效评价的适用性分析……………………………………………………………．．23 3．5本章小结……………………………………………………………………………………24 4多维度增现企业战略绩效评价体系的构建……． 4．1多维度增现企业战略绩效评价体系的设计原则………………………………………．．25 4．2多维度增现企业战略绩效评价指标的设计原则…………………………………………25 4．2．1战略绩效评价指标设计的一般原则……………………………………………………．25 4．2．2战略绩效非财务指标设计的原则………………………………………………………26 4．3战略绩效评价指标的质量特征………………………………………………_…………27 4．4增加现金流指标的必要性…………………………………………………………………27 4．5多维度增现企业战略绩效评价体系的建立……………………………………………。