高新技术企业技术研发团队成长评价.研究.pdf

第一章绪论 1．2研究内容、方法及技术路线 1．2．1论文的主要研究内容 本文的研究目的是要通过构建适合于我国高新技术企业技术研发团队成长评价指标 及模型，提出相应管理改进方案，为我国高新技术企业的技术研发团队管理实践提供理论 依据。 本论文的主要研究内容如下： 第一章：绪论。绪论部分主要指明研究背景、意义，研究的技术路线、方法以及创新 点和难点。 第二章：相关理论综述。主要介绍国内外研究现状，技术研发团队概念的界定和相关 成长理论的回顾。 第三章：高新技术企业技术研发团队成长环境现状分析。主要是通过问卷调查的结果 分析，利用SWOT分析法，分析我国高新技术企业技术研发团队成长环境的支持现状、团 队成员满意度等。 第四章：我国高新技术企业技术研发团队成长评价体系构建。通过调查问卷、因子分 析，进行高新技术企业技术研发团队成长评价指标分析，通过专家访谈和层次分析法设置 评价指标权重，最后构建高新技术企业技术研发团队成长评价模型。 第五章：我国高新技术企业技术研发团队成长改进建议。本章主要根据第四章分析出 的结果，了解影响高新技术企业技术研发团队成长的主要指标，来探讨高新技术企业技术 研发团队的成长需要做哪些主要方面的改进，并提出相应的改进建议。 总结与展望。针对本次研究中存在的问题以及本文的特点，指出本文研究存在的不足， 以及今后继续研究的改善方向。 1．2．2论文的研究方法及技术路线 (1)本论文采取的研究方法 ①专家访谈法：最初阶段，本文将通过专家访谈的方式界定团队成长的内容和设计调 查问卷，在设置指标体系权重时也采用了专家访谈法，界定每个指标的重要度。 ②对比法：在论文整理的过程中，本文将运用对比的方法比较技术研发团队与其他团 队的不同之处，以及比较高新技术企业与普通企业的研发团队的区别。 ‘‘ 3 第一章绪论 ③层次分析法：在设置高新技术企业技术研发团队成长指标体系权重时，采用了层次 分析法。 ． ④实证和统计的方法：实证的方法将贯穿于整个论文的写作过程，从最初成长指标的 界定到后续问卷调查的设计，拟对20个高新技术企业技术研发团队进行调研工作。通过问 卷调查，利用spssl3．0分析影响技术研发团队成长的所有因素、存在问题并提出相应的改 进建议。 (2)本文所采取的技术路线(如下图1-1所示) 本文先从为什么要研究和如何研究高新技术企业技术研发团队成长问题开始。然后， 通过专家访谈、问卷调查以及查阅相关资料，分析高新技术研发团队成长的现状，构建了 高新技术企业技术研发团队成长预选指标体系，计算出高新技术企业技术研发团队成长评 价指标的权重并构建模型。最后，依据评价模型内容提出了高新技术企业技术研发团队成 长改进建议。 1．3研究的创新点及难点 1。3．1论文的创新点 (1)根据技术研发团队的概念和特点，界定了技术研发团队成长的概念。 (2)建立技术研发团队成长评价体系。对技术研发团队的成长进行定量分析。利用层 次分析法计算出高新技术企业技术研发团队成长评价指标的权重，构建了技术研发团队的 指标评价模型。 (3)将技术研发团队的成长评价与企业管理改革相结合，根据实证分析出的资料提出 企业及团队管理改进建议，以提高企业的管理水平和促进企业发展。 1．3．2论文的难点 (1)本文将在国内展开对高新技术企业技术研发团队的实证研究，所以问卷的设计存 在很大难度。 (2)目前国内外关于研发团队成长概念界定较少，相关研究内容也比较少。国内外现 有的文献资料也很少，给本文资料收集工作带来较大的困难。 (3)团队成长评价研究是一项复杂的系统工程，需要涉及多方面的知识，对本人的学 4 第一章绪论 习能力、综合分析能力等都是一种考验和挑战。 问题 研究思路 结论 为什么要研究 ‘如何研究?