公路施工标准化技术指南-工建设.ppt

* 3.5 小型构件预制场 3.5.3 其他要求 （1）小型构件预制应选用振动台振捣，振动台数量根据预制构件生产数量确定。 * 3.5.3 其他要求 （2）模板应使用钢模或高强度塑料模板，保证混凝土外观。 3.5 小型构件预制场 * 3.5 小型构件预制场 * 3.6 施工材料存放 3.6.1 原材料、半成品、成品存放 2）砂、石料存放 （1）用于实体工程的砂石料应分不同粒径、不同品种分仓存放，不得混堆或交叉堆放。料场应采用不小于30cm厚的混凝土墙体等构造物（高度一般不小于2.5m）隔开，场内地面应设坡度，确保不积水。 （2）砂石料应按规定进行材料的质量检验状态标识，标识包括材料名称、产地、规格、数量、进料时间、检验状态、试验报告号、检验批次等。 * 3.6 施工材料存放 * 3）钢材存放 （1）钢筋、钢绞线、型钢等钢材应按不同钢种、等级、牌号、规格及生产厂家分类存放在仓库或防雨棚内，并挂牌标识。地面应做硬化处理，并垫高不小于30cm，严禁与潮湿地面接触，不得与酸、盐、油类等物堆放一起。 3.6 施工材料存放 * 4)半成品、成品存放 （5） 支座、锚具等主要成品材料应在室内存放。 （6） 防水卷材及土工材料等应避免雨淋、日晒、受潮，注意通风，远离热源。 3.6 施工材料存放 * 工地建设分册 目 录 2 驻地建设 3 场站建设 1 总 则 4 人员管理 5 制度建设 6 临时工程 7 文明施工 附 录 * 4.1 一般规定 4.2 建设单位 4.3 监理单位 4.4 施工单位 4.5 试验室 4 人员管理 * 4 人员管理 4.1 一般规定 4.1.1 由于全国各地高速公路建设项目规模差异较大，各项目建设单位、监理单位、施工单位以及工地试验室的管理模式、机构设置、人员配备等情况区别也较大，本章节内容主要是针对常规高速公路项目各参建单位的人员管理做一般规定，各项目可根据自身特点适当调整。 4.1.3 建设单位管理机制、机构设置、人员配备应满足交通运输部《关于进一步加强公路项目建设单位管理的若干意见》（交公路发[2011]438号）的有关规定。 * 4 人员管理 4.1.4 监理单位管理机制、机构设置、人员配备应满足招标文件和交通运输部《公路工程施工监理规范》（JTG G10-2006）的要求。 4.1.5 施工单位管理机制、机构设置、人员配备应满足招标文件的要求。 4.1.6 试验室管理机制、机构设置、配备人员和资格要求应满足投标文件和交通运输部《公路水运工程试验检测管理办法》文件的要求。 * 4 人员管理 4.2 建设单位 4.2.3 人员管理 （1）在报批项目初步设计文件时，项目建设单位应将派驻工程现场的管理机构、管理人员及资格条件报有关交通运输主管部门核备，省级交通运输主管部门应及时对其审核。 （2）建设单位派驻工程现场的管理人员上岗时应佩戴工作牌，工作牌应具有人员姓名、工号、照片、所在部门、职务等相关信息。 （3）应对工程管理人员进行培训，每年累计不少于12天或72学时，并建立培训记录台帐，及时将培训情况进行登记。 * 4 人员管理 4.3 监理单位 4.3.3 人员管理 （1）对所有监理人员进行信息化管理，不允许随意变动，如需更换，应经项目建设单位批准。 （3）监理人员上岗前应经建设单位组织的实操能力及理论知识考核，考核合格后方可从事监理工作。 * 4 人员管理 4.4 施工单位 4.4.4 劳务人员管理 （4）特殊工种应具有国家有关部门颁发的证件，上岗前应进行相关作业的安全技术交底学习，报监理工程师备案。特殊工种实行定岗定人制管理，不允许随意变动，如需更换，应报监理工程师批准。 （5）所有劳务人员作业时应按照要求佩戴规定的防护用品(如安全帽、水鞋、手套、口罩等)，并严格遵守安全操作规程。 * 4 人员管理 （6）项目部应设立技术培训学校对劳务人员进行培训和技术交底，并建立培训、交底记录台帐，及时将培训、交底情况进行登记，报监理工程师备案。在关键工艺、工序和关键步骤施工前再次对劳务人员进行教育培训，以提高工程的施工质量、确保安全生产。 * 工地建设分册 目 录 2 驻地建设 3 场站建设 1 总 则 4 人员管理 5 制度建设 6 临时工程 7 文明施工 附 录 * 5.1 一般规定 5.2 政府监督机构 5.3 建设单位 5.4 设计单位 5.5 监理单位 5.6 施工单位 5 制度建设 * 2.5 试验室建设 2.5.1 一般规定 （1） 工地试验室是指公路工程建设从业单位在工程现场为质量控制和检验工作需要而设立的临时试验室。建设应满足《公路水