005_管理层非人力资源经理的人力资源管理学习（47页).pptVIP

非人力资源经理的人力资源管理 公司管理层学习之---- 经理人的核心任务是领导、激励下属团队向明确的目标努力。 一个优秀的经理除了具备影响力外，还应明确了解本部门的所有岗位的任职资格，清楚把握每个团队成员工作能力及其优缺点，包括工作心态是否稳定，才能够有效掌控整个团队的工作效率，确保完成工作目标。 现代企业管理的实践证明，人力资源能力是优秀经理人必备的素质。 公司管理层学习之---- 非人力资源经理的人力资源管理 为什么要学习本课程？ 通过学习本课程，您将能够： 了解部门经理在企业人力资源管理中所扮演的重要角色 学会处理日常人事问题的重要方法 掌握高效率运用人力资源的技巧 学会招聘、甄选、留用人才的技巧 获得有效培训、指导在职员工的方法 把握绩效评估和公平薪酬设计的要领 公司管理层学习之---- 非人力资源经理的人力资源管理 首先我们需要了解: 什么是人力资源? 人力资源（Human Resource ，简称HR）人力资源是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。(摘自百度解释) 以上解释主说明三个要点： （1）人力资源的本质是人所具有的脑力和体力的总和，可以统称为劳动