家具[2017年]员工薪酬管理制度汇编.docVIP

范文范例参考 完美Word格式整理版 成都天字壹号家具有限公司 管理文件 薪酬管理制度 TZYH- HR-10-A/2 编 制： 初 审： 审 核： 批 准： 发布日期：2016年05月01日修订状态修订日期修订内容A/02015年7月25日初版发行A/12016年3月26日第一次修改，修订部分内容错误与语法错误A/22016年4月1日第二次修改，囊括了计件薪酬管理办法目的。 为规范公司员工薪酬管理，根据工作内容、工作能力、工作表现和对公司所做出的贡献。切实做到外部具有竞争性，内部具有公平性，切实有效发挥分配的激励机制与约束作用，提高员工的积极性，特制订本管理规定。 适用范围。 本管理规定适用于本公司全体员工。 引用文件。 各岗位相对应的《岗位说明书》； 参照《考勤管理制度TZYH-HR-9-A1》 当地政务文件及要求： ；； 定薪原则。 薪酬确定。 薪酬的确定原则上主要考虑员工承担某一职位所需具备的条件、在工作中所表现出来的能力。努力在统一的架构下，依靠科学的价