高等职业技术教育发展趋势(new).pptVIP

2、强化规范管理，提高管理水平 管理水平是体现学院规范化建设的标志，科学高效的管理是学院实现跨越式发展的前提。为此，学院要健全民主管理制度，使以人为本、民主管理、依法治校和教授治学理念在学院管理中得到充分体现，实现管理制度规范化、管理队伍专业化、管理手段现代化、管理效率高效化。 3、狠抓队伍建设，夯实发展基础 人才，是学院发展的根本。管理队伍、师资队伍和后勤服务队伍建设，是学院人才队伍建设的关键。尤其是师资队伍，是专业建设的核心。学院将根据办学规模及发展趋势，确定专业师资数量，加强专业带头人和骨干教师的培养和引进，采取多元方式培养符合专业建设需求的师资队伍，建设一支勤于钻研、爱岗敬业、精诚团结，社会责任感强、学术造诣深、教书育人能力强、实践经验丰富、社会服务能力强、五大结构合理的师资队伍。 4、加强专业建设，推行非均衡专业发展战略 专业建设是学院建设的核心，关系到学院健康协调可持续发展大局。为此，必须以市场需求为导向，面向社会、行业企业，优化专业设置，调整专业结构。 坚持“加强基础、重视技能、服务社会、面向生涯”的专业建设理念，以培养学生实践能力、创新能力和提高教学质量为宗旨，以深化教学改革为核心，创新教学体系和管理机制，构建先进、开放的教学环境，全面提高教学水平和实训基地使用效益，努力把学院的重点专业建成特色鲜明、省内外知名的专业。 推行非均衡专业发展战略，优先保证学院的重点