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目录
第一章
总则. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1
一、公司管理大纲. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2
二、员工守则. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
第一部分
公司管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
第一章文件管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . .5
第二章
档案管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . 6
第三章
保密制度. . . . . . . . . . . . . . . . . . . .7
第四章
印章使用管理制度度. . . . . . . . . . . . . . 8
第五章
证照管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . 9
第六章
证明函管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . 10
第七章
会议管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . 11
第八章
办公用品管理制度. . . . . . . . . . . . . . . 12
第九章
车辆使用管理制度. . . . . . . . . . . . . . . 13
第十章
车辆管理补充制度. . . . . . . . . . . . . . . 14
第十一章
交通费用补贴制度. . . . . . . . . . . . . . 15
第十二章
考勤管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . 16
第十三章
出差管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . 17
第十四章
通讯管理制度. . . . . . . . . . . . . . . .18
第十五章
公司宴请接待制度. . . . . . . . . . . . . 19
第十六章
员工工作餐管理制度. . . . . . . . . . . . .20
第十七章
借款和报销的规定. . . . . . . . . . . . . 21
第十八章
员工招聘、调动、离职等规定. . . . . . . . .22
第十九章
计算机管理制度. . . . . . . . . . . . . . .23
第二十章
合同管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . 24
第二十一章
卫生管理制度. . . . . . . . . . . . . . 25
第二十二章
财务管理制度. . . . . . . . . . . . . . 26
第二十三章
财务报销管理制度. . . . . . . . . . . .27
第二十四章
员工工资发放管理制度. . . . . . . . . . 28
第二十五章
廉政建设制度. . . . . . . . . . . . . . 29
第二部分
各部门管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . .30
第一章
行政办公室职责. . . . . . . . . . . . . . . 31
第二章
财务部职责. . . . . . . . . . . . . . . . . 32
第三章
销售部职责. . . . . . . . . . . . . . . . . 33
第四章
技术部职责. . . . . . . . . . . . . . . . . 34
第五章
生产部职责. . . . . . . . . . . . . . . . . 35
第六章
采购部职责. . . . . . . . . . . . . . . . . 36
第七章
质量部职责. . . . . . . . . . . . . . . . .37
第一章总则
为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本公司管理制度大纲。
一、公司管理制度大纲
1、公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。
2、公司倡导树立“一盘棋”思想,禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。
3、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益。
4、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识,为员工提供学习、深造的条件和机会,努力提高员工的整体素质和水平
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