第四章：职业生涯规划方法和实施路线1.ppt

在职业生涯发展的道路上，重要的不是你现在所处的位置，而是迈出下一步的方向。 职业生涯的开发与管理，只要开始，永远不晚；只要进步，总有空间 在职业生涯早期，对自己锻炼最大的工作就是好工作。 在职业生涯后期，实现人生价值最大的工作就是最好的工作。 职业生涯目标的时间分解 目 标 时 间 期 限 最终目标 至退休或去世 长期目标 10年以上 中期目标 2年以上 短期目标 1-2年 近期目标 数月 第一节：职业生涯目标和路线选择 职业生涯目标的设定 职业生涯目标分解与组合 职业生涯路线选择 一、职业生涯目标的设定 职业生涯目标的作用 设定职业生涯目标的原则、步骤与方法 设定职业生涯目标应注意的几个问题 一个案例小调查 调查题目：你是否已制定了职业生涯目标？ 答案：是：请具体描述 否：主要原因（请画勾，单项选择） （1）没醒 （2）不敢 （3）不会 （4）不愿 第一种情况，没醒：从来没有思考过职业生涯还需要做规划、职业生涯还要制定目标。 第二种情况，不敢：制定目标时，会遇到以下几种困惑： ? 一是我有许多事都想干，选择了一个目标就意味着需要放弃另一些目标； ? 二是不敢面对实现目标过程中遇到的各种各样的困难和挑战；如果目标实现不了，