劳动合同法实施条例解读与操作.pptVIP

劳动合同法及实施条例规范与操作实务和技巧 主讲 韩智力 中国劳动保障报社法律事务中心 主任 中国管理科学研究院劳动法研究所 副所长 中国人民大学劳动关系研究所 客座研究员 中国企业联合会培训中心 客座教授 客户代表 铁道部、中国移动、中国联通、招商局集团 中国电子、中国石油、中国兵器、国家投资公司 中国粮油、中煤集团、中信集团、中国航天 光大银行、兴业银行、海航、南航、国航 南方电网、华北电网、甘肃电力、浙江电力 一汽大众、东风汽车、北汽福田、上汽通用五菱 福建中烟、湖北中烟、四川中烟、湖南中烟 诺基亚、西门子、松下、吉百利、青岛啤酒 TCL、格力、美的、东软、乐凯、晋煤…… 新法律与新环境的挑战 1、《劳动合同法》、《就业促进法》 2、《劳动争议调解仲裁法》 3、《职工带薪年休假条例》 4、《劳动合同法实施条例》 5、《企业职工带薪年休假实施办法》 《劳动合同法》及条例重点 完善合同制度： 1，招工聘用； 2，员工在职管理； 3，解除雇佣关系。 规范用工形式： 1，劳务派遣何去何从； 2，非全日制的规范使用。 劳动合同法实施条例主要内容 一、劳动关系主体认定 二、劳动合同的订立 三、劳动合同的解除和终止 四、经济补偿金和赔偿金的支付 五、劳务派遣 一、劳动合同的订立主体 《劳动合同法条例》第四条 劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构， 依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同； 未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。 劳动合同管谁？ 用人单位：依法成立或者登记的组织 劳动者：依法获得“劳动”资格的个人 ——误区和难点：个人承包？！ 案例 SE公司租用五辆汽车，与汽车租赁公司签署了租赁协议，约定SE公司一次性支付租赁费用包括所有相关费用。 同时，租赁公司按照SE公司要求安排五辆汽车的司机到公司面试，合格后为SE公司提供驾驶服务。五名司机的费用包括在一次性费用中。 三年后，合同到期，SE公司决定不再续约，租赁公司撤回车辆，但是司机要求认定与SE公司存在事实劳动关系。 确认：是提供劳务关系还是事实劳动关系？ 外国人、港澳台地区居民在中国内地就业产生的用工关系应按劳动关系处理。外国人、港澳台居民未依法办理《外国人就业证》、《台港澳人员就业证》的，应认定有关劳动合同为无效劳动合同。 ??? 外国企业常驻代表机构、港澳台地区企业未通过涉外就业服务单位直接招用中国雇员的，应认定有关用工关系为雇佣关系。 案例 邢某1997年10月到美国视讯公司北京办事处工作，后美国视讯公司分立为两个公司，其中之一为VTEL产品公司。美国VTEL产品公司1999年11月在中国投资成立威泰公司，邢某转入威泰公司工作，双方未签订劳动合同，邢某在威泰公司工作期间负责威泰公司产品销售工作，威泰公司出具邢某任公司销售经理的任职证明，但邢某工资每月5500美金由美国VTEL产品公司按月在美国发放。 2008年6月15日，威泰公司法定代表人、总经理以VTEL产品公司（中国）总经理的身份书面通知邢某VTEL产品公司解除聘用关系，不再履行中国地区销售经理的职务。邢某于2008年6月15日离开威泰公司，威泰公司未向邢某支付解除劳动关系经济补偿金及通知金。 邢某要求威泰公司支付其解除劳动关系经济补偿金及50%的额外经济补偿金。 争议焦点 邢某与威泰公司有劳动关系吗？ 谁应该支付邢某经济补偿金？ 反驳劳动关系成立的证据 1、身份证明材料：退休证、学生证 2、劳动关系建立文件：劳动合同 3、年龄证明：十六岁以下 4、非劳动关系合同文件等 几种典型劳务关系 “退休”返聘人员 实习生 借调/派遣人员 下岗再就业 二、劳动合同的订立： 第七条　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 ???? 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 1、事实劳动关系与劳动合同订立 A、一个时间点，两个书面通知 《条例》第五条 自用工之日起一个月