某矿务集团公司XXXX年职工技能振兴计划.docVIP

某矿务集团公司XX——XX年职工技能振兴计划 某矿集团XX?XX年职工技能振兴计划XX年，某矿集 团在册职工万人，其中生产工人万人。据统计，现在岗职 工中有2608人取得中级工等级证书，654人取得高级工等 级证书，评聘工人技师277人、高级技师19人。随着企业 创业形势的发展，高技能人才数量偏少、技术等级结构不 合理、以及培养鉴定和评聘工作相对滞后等问题更加突 出。根据XX年党委工作会议要求，为更好地服务于集 团公司新一轮创业发展，加快企业技能人才队伍培养步伐, 全面提升职工队伍整体素质，结合企业实际，特制定《某 矿集团XX?XX年职工技能振兴计划》。一、指导思想坚持 “科教兴企”、“人才强企”战略，制定并实施职工技能人 才培养工程；按照分类指导、针对性培训的原则，多渠道、 多层次、多形式，加快培养企业急需的技术技能型、复合 技能型及知识技能型人才步伐；进一步完善技能人才“培 养、考核、使用、待遇” 一体化机制，努力营造技能人才 快速、健康成长的学习和工作环境，为集团公司创业发展 奠定坚实的技能人才基础。二、培养目标通过三年的努力, 即从XX年到XX年底，实现中级工占生产工人队伍的6 0、 高级工占中级工队伍的15、技师和高级技师占高级工队伍 的50的培养目标，缓解技能人才特别是高技能人才短缺的 矛盾。按XX年至XX年集团公司在册生产工人平均人数万 人计算，到XX年中级工人数