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某组织部（人事局）2018年上半年工作总结及下半年工作思路范文稿 2018年上半年，围绕党工委、管委会中心工作，组织部强化以 “党建争强”为引领，聚焦主责主业，扎实推进各项工作，现将有关 情况报告如下： 一、2018年上半年重点工作回顾 （一）聚焦政治建设强引领。一是谋划党建争强任务。召开全区 党建工作大会，根据全市“六争攻坚 三年攀高”行动和区新时期“五 新发展计划”，制定全区“党建争强”三年行动计划和贯彻落实新时 期“五新发展计划”实施方案，下发2018年党建工作要点，为全年 党建工作提供指引。同吋召开基层党建工作例会、全区机关党建工作 会议等，进一步细化工作任务，落实工作责任，推动工作创新。二是 营造党建引领氛围。通过大榭大讲堂、专题培训班等分层次、分领域 开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神轮训，在 全市率先实现首轮轮训全覆盖。创新开展“学思悟践”十九大精神讲 读活动，党工委、管委会领导班子示范引领开展“学思悟践”十九大 精神讲读，各部门主要负责人开展“提振创业激情 建功五新发展” 智汇讲坛活动，谈体会、谋思路、议举措，相关视频在浙江新闻客户 端点击、转发量超过6万多次，掀起学习贯彻“五新发展计划”热潮， 营造了党建引领良好氛围。三是打造党建特色品牌。总结提炼“红帆 领航、金徽亮彩、橙心服务、绿力同行、青荷育廉”党建全覆盖“五 色工作法”党建工作品牌，谋