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行政人事六大模块 　　个人文档: 　　欢迎来到我的豆丁文档，请在阅读后给予评价～谢谢～ 　　============================================================================================ 　　行政人事六大模块有那些内容: 模块一:人力资源规划 　　1、职业生涯发展理论 　　2、组织内部评估 　　3、组织发展与变革; 　　4、计划组织职业发展; 　　5、比较国际人力资源管理综述 　　6、开发人力资源发展战略计划 　　7、工作中的绩效因素 　　8、员工授权与监管 　　模块二:人力资源培训 　　1、理论学习 　　2、项目评估 　　3、调查与评估 　　4、需求评估与培训 　　5、培训与发展 　　6、培训建议的构成 　　7、培训、发展与员工教育 　　8、培训的设计、系统方法 　　======================================================================感谢您对我的支持，欢迎下次再来学习～ 　　============ 　　===================================祝您身体健康，生活愉快～ 　　个人文档: 　　欢迎来到我的豆丁文档，请在阅读后给予评价～谢谢～ 　　============================================================================================ 　　　　9、开发管理与企业领导;开发自己和他人 　　10项目管理;运作管理:项目开发与管理惯例 模块三:人力资源的薪酬管理(补偿，激励和收益) 1、薪酬 　　2、构建全面的薪酬体系 　　3、福利和其他薪酬问题 　　4、评估绩效和提供反馈 　　模块四:人力资源管理与竞争 　　1、人力资源管理与竞争优势 　　2、人力资源管理的发令及环境; 　　3、人力资源规划 　　4、工作分析 　　5、人员招聘 　　6、培训和发展员工 　　7、员工绩效评估 　　8、提高生产力方案 　　模块五:员工和劳动关系 　　1、就业法 　　2、劳动关系和社会 　　3、行业关系和社会 　　======================================================================感谢您对我的支持，欢迎下次再来学习～ 　　============ 　　===================================祝您身体健康，生活愉快～ 　　个人文档: 　　欢迎来到我的豆丁文档，请在阅读后给予评价～谢谢～ 　　============================================================================================ 　　　　4、劳资谈判 　　5、工会化和劳资谈判 　　模块六:安全、保安和健康 　　1、安全和健康项目 　　2、安全和健康的工作环境 　　3、促进工作场所的安全和健康 　　4、管理执业健康和安全 　　　　======================================================================感谢您对我的支持，欢迎下次再来学习～============ 　　===================================祝您身体健康，生活愉快～