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纪检干部履职尽责攻坚克难发言稿 在全市深入开展“实现新跨越、争当排头兵”大讨论活动中，结合自 己工作实际，对在当前新形势下如何用创新精神增强履职尽责能力, 在“比、学、赶、帮、超”的氛围中促进岗位工作取得新成效进行深 入思考并有所感悟。 一、履职尽责，敢于担当做奉献 履职尽责，必须在提高能力素质上下功夫。高素质是党员干部履 行好职责的基础，强烈的责任感与卓越的能力素质结合起来，才能劳 有成果，干有成绩。 （一） 要有勤奋学习的劲头。把学习当作一种生活习惯、一种精神 境界、一种精神追求，在勤学、会学和学以致用上下功夫，把学习当 成人生目标、价值观念和生活方式融入工作与生活中，做到孜孜以求, 学而不怠。一要找准方向。要向书本学、向同行、向先进和领导学, 既要学习科学理论，又要学习履行职责必需的各种专业知识,努力使 自己成为行家里手，更好适应新形势的发展，提高服务工作的水平和 效率。二要善于思考。逐步养成善于思考的良好习惯，改进思维方式， 提高思想水平，看事情、想问题要站得更高一些，看得更远一些，想 得更深一些。三要善于实践。坚持理论联系实际，把研究和解决现实 问题作为学习的根本出发点，做到学以致用，通过坚持不懈地的实践 锻炼和学习总结，不断提高履职尽责的能力。 （二） 要有担当责任的勇气。对于一名科室负责人来说，责任是做 好各项工作的前提和基础。有了责任之心，才能做到守土有责、尽职 尽责，把工作干到实处、干出成效;才能履行承诺、正视困难;才能把 工作做得尽善尽美、精益求精;才能忠于职守、默默奉献，这要要求 我们做到明责、思责、爱责。虽然自己所从事的工作岗位小、平台低, 但一定要清楚自己肩负的责任，懂得把责任“放大”，干一行、爱 一行、专一行，做到“我的工作我负责，我的岗位请放心”。 （三）要有团结协作的和气。要把搞好团结当作一种境界来提升, 在履职尽责过程中，要牢固树立一盘棋思想，善于把工作、原则和感 情有机地结合起来，处理好与同事之间可能出现的一些不和谐因素, 工作上相互支持、相互配合、密切协作、取长补短、拾遗补缺;生活 上相互关心、相互帮助、相互爱护;做到大事讲原则，小事讲风格, 多一些理解，多一些包容，任何时候都要襟怀坦白，不拨弄是非、不 制造矛盾，努力营造办公室团结融洽、亲和友谊、心情舒畅、干事创 业的良好工作环境。 （四）要有实干创优的底气。要将工作任务层层细化量化，逐项分 解落实到每一个人，做到事有专管之人、人有明确之责、责有限定之 期，确保每一项工作乃至每一环节都不岀现丝毫差错。要把冃标锁定 在结果上，更要把功夫下在落实的过程中。要勇于树立争第一、扛红 旗、出彩头的劲头，全心全力、尽心竭力把领导交给的每一项任务完 成好，力争多出精品、少出次品、更不能出废品。在工作中要精耕细 作、精雕细刻、精益求精，切实在完成任务中得到快乐，在追求完美 中得到满足。 （五） 要有勇于创新的锐气。在新形势下，只有具备创新意识、创 新精神和创新能力，不断研究新情况，解决新问题，提出新思路，创 造新经验，才能使工作走在前列。在实践中，要跳出思维定势，大胆 “闯试”,学会站在不同的角度看问题，不断提升创新思维的正确性、 创新意识的导向性和创新能力的牢固性。要时刻警惕心理惰性，不断 改进工作方式方法，养成雷厉风行、立说立行的工作作风。 （六） 要有规范自律的志气。工作更富效率必须以更加规范为前提, 干好工作必须以廉洁自律为基础。要系统掌握相关法律法规和制度框 架，真正做到按制度办事、按规矩办事、按流程办事。注重干事的方 式方法，大处着眼、细处着手，关注每一个细节，不放过每一件小事。 要慎言、慎行、慎独，培养健康履职心态，持守高尚履职情操，按照 党纪国法及八项规定等要求加强自身管理和自我约束，坚持制度、坚 持规定、坚持原则，坚守做人正气，塑造良好的履职形象。 （七） 要有感恩图报的正气。要始终怀着一颗感激之心，感激支持、 帮助和关心过自己的人，任何时候，都要保持一种感恩的心态，树立 正确的知足观和得失观。“知足”是指对自己的生活、待遇和名利 知足;但对自己的工作标准、个人能力要永不知足，知不足而不懈进 取。一个人在工作生活中，总免不了有得有失。要多想想组织给了了 我们什么，少计较个人失去了什么。要懂得知足、知足常乐，懂得感 恩、以恩报恩。 二、立足岗位，创新驱动争一流 创新，是一个组织实现不断进步和发展的动力源泉。如何适应新 形势新任务并在工作中创新，是摆在我们面前的一个新课题。如何在 工作实践中体现创新意识，如何在日常工作中出新，应当做到以下五 个方面： （一） 意识创新。意识创新是工作创新的首要前提。作为科室负责 人来说，应该做到三快：一是对新精神、新文件学习快、领会快。文 件比别人多读几遍，读时比别人多看出几点，思考问题比别人多想几 个。