冠唐干部管理系统.PDFVIP

冠唐干部管理系统 产品介绍 概要 1 概要 2 信息来源 2 班子结构分析 3 任免选拔机制 冠唐科技 概要 1 概要 冠唐科技 系统目的 干部系统建设帮助组织部建立统一的信息平台，确保干部 的信息及时、准确；统一日常工作中各种Word，Excel， PPT，LRM等格式的干部信息表、名册输出； 基于干部信息库，建立对领导班子和干部科学的评价指标， 对班子组成情况进行合理的评估，发现不合理的干部配备 情况，并进行及时调整，并通过信息系统辅助，在干部选 拨过程中做到标准严格，选人用人有科学依据； 系统特点  标准化 : 本系统以《全国组织干部人事管理信息系统信息结构体系》为基础，对系统数据进行规范， 统一数据交换标准，可以基于标准的其他第三方信息系统进行数据交换；  安全性 : 组织部门管理着大量的干部和党员信息，具有很高的机密性。因此本系统在设计中，全面 的考虑了用户分级管理、权限控制、数据库机密性；  扩展性 : 应用系统既要满足目前组织部门的工作需要，又要适应组织人事管理制度改革出现的新情 况；  可靠性 : 安全的数据备份机制，避免数据丢失, 可还原至历史信息状态，避免错误操作和意外事故造 成的损失；  易用性 : 软件层次分明，结构合理，支持各种常见格式数据导入，自动生成各种Word、Excel名册、 任免表等多种表格；  干部工作针对性 : 干部信息分类，统计口径，统计条件符合省/市/区县干部统计和任免选拨时的常 用统计口径。便于领导班子结构分析，干部信息管理，干部培养，干部监督等各项工作的开展。 系统特点 与传统信息登记软件的区别  系统在兼容和支持其他信息登记软件的基础上，针对干部信息化管理工作，进 行更多的信息内容扩展：  1、干部基本信息、任职信息、简历、家庭成员及社会关系、奖惩、考核、重 大事项报告、经济责任审计、纪检监督信息等；  2、在基础信息基础上，对干部分管工作领域，知识领域，干部成长地来源  ，区市县正副职任职经历等信息进行标准版管理，便于班子结构模型分析，和 干部选拨时进行任职条件判断（传统软件一般采用文本管理）；  3、强大的干部综合分析功能分析统计功能、排序，无限次的追加查询、结果 中再查询、手工排除/追加统计对象；  4、基于干部信息，自动对领导班子结构进行分析； 干部系统管理兼顾个人和班子整体2个方面 个人情况 班子组成 编制和超缺编情况 性别比例 年龄结构 知识结构/ 民主党派比例