第四章绩效人力资源师二级.pdf

企业人力资源管理师(二级) 企业人力资源管理师(二级) 绩效管理 绩效管理 主讲人：龙生 Tel E-mail 2013年10月 学习的方法 第一步：整体感知教材，理清逻辑思路和教材结构。 第二部：听课后，认真阅读一遍教材，回顾老师讲的知 识点。 第三步：做一遍指南上的题目。根据情况再去看书，巩 固知识点。 第四步：做一遍真题，做到心中有数。 看书的方法： 整体感知——部分探究—— 回归整体（思考） 考试题型及解题方法 卷一：职业道德+理论知识。 题型：选择题（单选、多选） 卷二：专业技能 题型：简答题——定义内容、步骤、原则、特点等。 计算题—— 出的空间很大 方案设计题——制度、表格等 案例题——“简答+分析”或者“分析” 综合分析题—— 以上各