基于HPWS的人力资源管理实践与企业绩效的关系研究-企业管理专业论文.docxVIP

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2019-01-04 发布于上海
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基于HPWS的人力资源管理实践与企业绩效的关系研究-企业管理专业论文

目录 HYPERLINK \l _bookmark0 1 绪论................................................................................................................................................. 1 HYPERLINK \l _bookmark0 1.1 研究背景和研究意义......................................................................................................................1 HYPERLINK \l _bookmark0 1.1.1 研究背景......................................................................................................................... 1 HYPERLINK \l _bookmark1 1.1.2 研究意义......................................................................................................................... 2 HYPERLINK \l _bookmark1 1.2 研究内容与研究方法......................................................................................................................2 HYPERLINK \l _bookmark1 1.2.1 研究内容.......................................................................................................................... 2 HYPERLINK \l _bookmark1 1.2.2 研究框架.......................................................................................................................... 2 HYPERLINK \l _bookmark2 1.2.3 研究方法.......................................................................................................................... 3 HYPERLINK \l _bookmark3 2 国内外相关的研究综述..................................................................................................................... 5 HYPERLINK \l _bookmark3 2.1 国外相关的研究综述......................................................................................................................5 HYPERLINK \l _bookmark3 2.1.1 基于 HPWS 的人力资源管理实践 5 HYPERLINK \l _bookmark8 2.1.2 企业绩效.......................................................................................................................... 6 HYPERLINK \l _bookmark8 2.1.3 基于 HPWS 的人力资源管理实践与企业绩效的关系 6 HYPERLINK \l _bookmark24 2.2 国内相关的研究综述................................................................