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人力資源管理手冊
目 录
第一章 手册的目的……………………………………………………………………………………………………. 3
第二章 人力资源部的工作职责………………………………………………………………………………………. 4
第三章 招聘工作……………………………………………………………………………………………………. 5-8
第四章 新员工入司工作流程……………………………………………………………………………………… 9-10
第五章 员工转正考核工作流程……………………………………………………………………………………. 11
第六章 员工内部调动工作流程…………………………………………………………………………………. 12-13
第七章 员工离职……………………………………………………………………………………………………. 14
第八章 劳动合同………………………………………………………………………………………………… 15-16
第九章 薪资制度………………………………………………………………………………………………… 17-18
第十章 考勤管理………………………………………………………………………………………………… 19-21
第十一章 员工福利………………………………………………………………………………………………… 22-23
第十二章 绩效管理………………………………………………………………………………………………… 24-25
第十三章 奖励制度……………………………………………………………………………………………………. 26
第十四章 违纪处分………………………………………………………………………………………………… 27-28
第十五章 培训与发展……………………………………………………………………………………………… 29-30
第十六章 职业生涯发展…………………………………………………………………………………………… 31-
第十七章 人事档案管理……………………………………………………………………………………………
第一章 手册的目的
一、公司在人力资源管理方面致力于达成以下目标:
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