青铜峡市铝业学校2015-2016学年第二学期工作总结.PDFVIP

青铜峡市铝业学校 2015-2016 学年第二学期工作总结 本学期，我校以党的十八届五中全会精神为指导，在教育局的正确领导 下，按照三年发展规划和学期工作计划，以办人民满意的教育为宗旨，以全 面提高教育教学质量为主线，优化德育工作机制，注重学生行为养成教育， 突出学校安全工作，加强校园环境整治，实行民主管理，规范办学行为，促 进内涵发展，全体干部教师同心同德、和衷共济、团结拼搏、锐意进取，发 扬与时俱进的时代精神，圆满地完成了本学期各项工作任务。现将一学期的 工作总结如下： 一、加强学校管理，规范办学行为。 1.规范公文阅办流程。为提高工作效率，做到对各种公务的及时处理， 加强公文流转程序的管理，力求做到文件传阅快速到位，回收及时完整，提 高了公文流转与管理的质量。 2．严格考勤管理。为加强考勤管理工作，及时掌握教职工出勤情况， 做到每天有检查，每周有公示，准确、及时地统计教职工出勤情况，并按学 校考勤制度进行严格的考核，也为教职工奖惩提供了有力依据。 3．认真做好符合职称评审条件的新增教师摸底上报工作。严格按照工 作要求和工作程序，公开公正透明的进行考评考核，顺利完成本年度岗位工 资晋级工作。由专业九级岗位晋级八级岗位教师1 人，十级岗位晋级九级岗 位2 人，十二级晋级十一级岗位3 人。完成吴忠市、青铜峡市教师资格证信 息错误人员的换证工作。共更换吴忠市教师资格证4 人，青铜峡市教师资格 证9 人。 4．加强档案室建设，规范档案管理工作。本学期，根据教育局档案工 1 作检查的要求，对档案室重新进行了规划和建设，营造了浓郁的氛围，规范 了档案管理程序，做到档案分类合理，目录清晰，便于建档与归档。档案管 理做到宽进严出，手续齐全。 5.严格执行课程计划，开齐、上足、上好每一门课程，本学期依据学校 的课程开设的特点和教师的能力发展，经过调整，使课程设置更加人性化、 科学化、合理化。继续组织和实施了学生2+1 文体活动的开展，做到活动安 排有计划、有落实、有检查。 6．落实学籍管理规范化。严格执行教育厅学籍管理的有关规定，规范 转、入学流程，使学籍管理制度化，规范化；定期核实各班学生的就读情况， 认真做好学生控辍保学工作，积极做好辍学学生的劝学、回访工作。三月份， 组织初中部杜金芳、刘伯华等 12 位班主任前往同兴村、同进村，对辍学学 生和移民学生进行家访，宣传义务教育的方针政策，与家长倾心交谈；六月 份，又安排了康金玲、孙永艳老师进行了家访。通过这些家访活动，使部分 学生打消了辍学的念头，重新回到了课堂。 7．加强学校现有教学资源的管理和利用，发挥班级信息化教学资源的 有效使用，通过多次组织教师信息化使用的培训，提高了我校教师信息化水 平，提升了课堂效率；提高实验室的开出率，图书室的作用。加强管理员的 思想教育，使其积极服务于教学，不断提高服务水平。 8.认真做好精准扶贫工作，对于帮扶的对象，从入户调查，核对信息， 到制定精准扶贫计划，再到精准扶贫协议书的签订，严格按工作流程逐项落 实。对全校15 名贫困儿童，我们发动教师积极做他们的代理妈妈，关心这 些孩子的成长，建立孤残学生、受资助学生档案，建立“爱心手册”，送教 到家和跟踪调查及信息反馈制度等各种行之有效的措施，帮助这些学生解决 2 实际困难。 9.加强学校财务、采购、工程维修等工作的管理，严格执行上级财务规 定和学校采购、维修等相关制度，规范财务收支程序和凭证审核流程。在开 学初，本学期的财务预算提交职代会审议并通过，在期末的教职工大会上汇 报本学期的财物情况并进行公示。 二、培育师德师风，加强队伍建设。 1.加强领导队伍建设，不断增强领导班子的大局意识、服务意识；加强 干部培训，提高干部业务和工作水平；坚持例会制度，并及时编发行政会纪 要，每周一发放至各年级组，确保周工作安排得以有计划开展和落实。 2.加强师德师风建设。开展“两学一做”教育活动，认真执行“八项 规定”，严格执行婚丧嫁娶的相关规定；自觉遵守劳动纪律和教师行为“十 不准”及“五条禁令”。本学期我校教师有2 人的子女举办婚礼，均严格按 程序进行了申报审批。结合学习自治区教育厅“严禁在职教师有偿家教”的 文件精神。严肃整顿教师