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* * 4, 会餐 5, 小天使互助 6, 细节关心 聚成文化之家庭文化 家庭文化的核心 感 恩 聚 成 文 化 军队：奉献 忠诚 执行 学校：诚信 培养 欣赏 家庭：快乐 互助 感恩 THE END 祝各位朋友 身体健康 万事如意！ * 先做正确的事，还是先把事情做正确 * 作为中层是否具备良好的口才表达能力、沟通技巧、良好的品德以及长远的眼光和思维，还有他作为核心人员是否能够以身作则以 例；就像自行车的链条，只有每一块小链条良好的衔接起来，才会把前面脚蹬的动力传到车轮上产生动力，而每块链条连接的那个小圆柱就是我们中层 刚才是从人员的层面 我们想一个问题，如果执行力强的话沟通重不重要呢， 一句话交代， 引出下一个概念 先做正确的事，还是先把事情做正确 先做正确的事，还是先把事情做正确 * 分享：你公司开会吗，开那些会？效果怎么样？ 别小看这15分钟，可是很少有人愿意用心去做好这件事！ 3，企业文化靠风气，企业绩效靠士气！早会就来解决这个问题！！！ 只记流程！ 5，早上能量最充足，客户喜欢积极阳光的，企业改变状态改变，不开或过长很遗憾 愿 景（做成什么样） 阿里巴巴的愿景： 成为持续发展102年的企业！ 成为全世界最伟大的中国人创办的公司！ 凤凰卫视的愿景：拉近全球华人的距离！ 蒙牛的愿景：百年蒙牛，强乳兴农！ TCL的愿景：创全球品牌，建国际企业！ 柯达的愿景：只要是图片都是我们的业务！ 麦当劳的愿景：控制全球食品服务业！ 苹果电脑的愿景：让每人拥有一台计算机！ 华为公司的愿景：丰富人们的沟通和生活！ 万科地产的愿景：成为中国房地产行业领跑者！ 联想电脑的愿景： 未来的联想应该是高科技的联想、服务的联想、 国际化的联想！ 2.愿景须伟大 1.使命要崇高 使命愿景要领 3.简单易记 6.有震撼力 4.词汇积极 5.有感动力 企业精神：指企业经营管理的指导思想。在美国称之为“企业哲学”，在日本称之为“社风”。是企业员工所具有的共同内心态度、思想境界和理想追求。它表达着企业的精神风貌和企业的风气。 企业宗旨：指企业所从事的长远事业。 企业形象：LOGO、CI（视觉、听觉、触觉、味觉等）。 用人理念：团队标准、门槛、要求。 经营理念：产品所产生的社会价值。 团队文化：军队+学校+家庭 部门文化：团队文化的具体体现 ...... 聚成的愿景：成为世界一流的培训咨询公司！ 成为世界一流的服务品牌！ 聚成的使命：帮助企业成长，富强我的祖国， 为世界和谐发展而努力奋斗！ 聚成的宗旨：一百年只为做好一件事： 为企业培养实战型人才，为企业打造商界特种部队！ 聚成的准则：客户满意、股东增值、自我实现、社会责任。 聚成的信念：聚成的价值不在于现在的拥有，而在于持久的奉献！ 聚成的管理：管理是严肃的爱，以目标和结果为导向！ 聚成的作风：诚信、创新、快速、没有借口！ 聚成的团队：招之即来，来之能战，战之能胜！ 聚成的文化：军 队+学 校+家 庭 聚成的情感：管理无情人有情！ 聚成精英品质：快乐 忠诚 欣赏 感恩 诚信 奉献 聚成的客户观：客户价值的提升，是我们存在的唯一理由！ 海尔理念：只有创业，没有守业． 海尔精神：办成别人认为绝对办不了的事； 海尔作风：迅速反应，马上行动； 海尔发展主题：速度；创新；SBU； 海尔人才战略：人人是人才，赛马不相马； 海尔名牌战略：要么不干，要干就干第一； 海尔质量观念：高标准，零缺陷； 　　　　　　　优秀的产品是优秀的人干出来的； 海尔营销观念：市场唯一不变的法则就是永远在变； 　　　　　　 只有淡季的思想，没有淡季的市场； 海尔开拓理念：先有市场，后建工厂； 海尔资本运营理念：东方亮了亮西方； 海尔国际市场战略：先难后易 价值观（怎么做） 聚 成 文 化 军队：奉献 忠诚 执行 学校：诚信 培养 欣赏 家庭：快乐 互助 感恩 1, 升国旗 唱国歌 聚成文化之军队文化 适用于周一全员早会、业务启动 大会、公司重要集会和庆典 2, 士气展示 聚成文化之军队文化 适用于早会、业务启动大会或公司重要活动时 为什么要士气展示？ 士气展示的目