签订协议 扬帆起航-模板.ppt

安徽医科大学 大学生就业指导中心 大学生职业发展与就业指导 如何实现职业目标 求职前期的充足准备 1 掌握技巧，缜密求职 2 步入职场，扬帆起航 3 第四单元 如何实现职业目标 三、步入职场，扬帆起航 签订就业协议，了解协议权责 缔结和约 1、就业协议原则上适用我国民法和合同法。 2、从法律意义上说，就业协议书具备合同（或契约）的基本性质和特征，具有法律效力。 3、就业协议书是毕业生和用人单位之间确立录用关系（聘用关系），明确权利、义务的协议。 毕业生本人填写相关基本信息，并以文字形式明确表达自己同意到选定单位应聘工作，同时签署本人姓名。 NO.1 用人单位签署同意接受毕业生的文字意见并签字盖章，若单位无用人权，则需报上级主管部门（或人才服务机构）签字盖章认可。 NO.2 毕业生所在学校就业主管部门签署意见。 NO.3 学校毕业生就业主管部门随后纳入就业方案并将就业协议书反馈到各方手中。 NO.4 三、步入职场，扬帆起航 签订就业协议，了解协议权责 签约的基本程序 查明用人单位的主体资格。 有关条款的内容必须明确。 明确就业单位的具体工作部门和工作岗位； 明确工作后是否可以考研、调离及其条件； 明确工作和生活条件； 明确违反协议的责任。 注意与劳动合同的衔接。 对协议的解除条件做事先约定。 明确档案转寄、户口迁移等具体问题。 三、步入职场，扬帆起航 签订就业协议，了解协议权责 签约时应注意的问题 三、步入职场，扬帆起航 签订就业协议，了解协议权责 慎重签约 1、现行毕业生就业多数为三方协议（主要涉及毕业生、用人单位和学校），就业协议书生效后，各方应严格履行协议内容，任何一方不得擅自解除，否则违约方应向守约方承担违约责任。 2、毕业生在与用人单位达成一致意见签订就业协议前，一定要考虑周全，要结合自己的实际情况认真考虑，慎重签约。 三、步入职场，扬帆起航 签订就业协议，了解协议权责 违约的不良后果 1、就用人单位而言，每年对招收毕业生都有一定的计划，而且往往在录用前期做了大量工作，有时甚至对毕业生将要从事的具体工作也有所安排。 2、就学校而言，用人单位往往认为毕业生违约是学校管理不严，教育不当，影响学校和用人单位的长期合作关系。 3、就其他毕业生而言，一旦用人单位与某人签订就业协议，就占用了其他毕业生的签约机会。违约，将造成毕业信息的浪费，影响其他人就业。 三、步入职场，扬帆起航 签订就业协议，了解协议权责 违约程序办理 如确有特殊原因需违约，必须按以下程序办理： 1、首先向已签约的用人单位提出书面违约申请； 经用人单位同意后，承担违约责任； 2、将用人单位同意违约的信函和原《 就业协议书》交到学校就业部门，经审查确认并承担违约责任后，方可领取新《 就业协议书》。 三、步入职场，扬帆起航 为步入职场悉心准备 找到工作前心态要好，找到工作后心态更要好！ 会 忌 三、步入职场，扬帆起航 为步入职场悉心准备 收拾心情，备好材料 1、报到证 2、毕业证和学位证 3、户口关系 4、档案关系 5、组织关系 真诚 谦虚 务实 勤快 一个“讨喜”的职场新人 三、步入职场，扬帆起航 完成职业角色转换，积极适应职场社会 沟通 合作 注重细节 有责任心 谨言慎行 大智若愚 能够帮助你积累起有利于以后发展的人脉，这些人会成为你的圈子的一部分，影响你以后的发展机遇、活动范围。 影响你看社会的眼光，成为一个标杆，一个标准，从而影响你对新工作机会的判断 好的工作团队，会挖掘你的潜能，帮助你了解自己的优势，以及职场中适合你发展的路线，使你在几年后能够站上更高的平台，有更好的发展机会。 形成的工作经验，包括企业文化、工作方法、思维方式，可能会使你形成思维定势，以为企业就应该这么工作，从而无法适应要求更高，更有发展的机会。 第一份工作 ★ 三、步入职场，扬帆起航 职业生涯从第一份工作开始…… 踏入社会的第一份工作十分重要，一定要慎重选择，认真对待！ 第一份工作 就业与择业 轻视起点盲目出发 重头再来谈何容易 习惯产生依赖性 丧失已有的利益 职业积累中断了 浪费宝贵的时间 严峻的就业形势催生“先就业再择业”，如果是生存问题，我们没有选择余地 。 现今大学毕业生一年内流失率高达50%，两年内的流失率接近四分之三 三、步入职场，扬帆起航 职业生涯从第一份工作开始…… 大学生将要进入的世界与他们将要离开的世界截然不同。 ——佛罗里达大学管理学教授丹尼尔·费德曼先生 大学文化与工作文化 老师与老板的态度与行为 大学与工作中学习过程的性质 三、步入职场，扬帆起航 职业生涯从第一份工作开始…… 为什么适应自己的首份工作会困难重重？ 三、步入职场，扬帆起航