计算机软件技术专业（测试方向）设置调研报告南京商业学校.PDF

计算机软件技术专业 （测试方向）设置调研报告 南京商业学校 一、 调研分析的目的和方式 调研分析目的：通过调研，了解计算机软件测试专业人才的社会需求状况， 把握、分析社会、行业以及企业对计算机软件测试专业人才知识、能力、素质的 要求及变化趋势，为我校高职开设计算机软件测试专业在招生规模确定、专业人 才培养目标定位、教学计划及课程大纲修订、教学改革提供依据等各方面提供有 力支持和帮助。 调研分析时间：2016 年2 月。 调研分析对象及方式：本次调研的对象为各类大小规模 IT 软件开发企业、 软件外包服务企业及其各级管理人员、行业管理部门和一线网络开发测试技术人 员。 调研方式：专业教师及相关领导电话访谈；实地走访各类大中小型IT 软件 开发企业 ；与相关企业公司管理和技术人员座谈 ；到相关高校学习了解专业就业 情况 ；收集网络、媒体以及各类政府主管部门发布的有关我国 IT 行业的发展、 南京经济建设发展对IT 人才需求的信息。 本次调研我们以计算机软件测试专业人才需求情况及专业人才培养计划的 合理性为中心，根据社会需求指导我们确定人才培养目标，从而制定出一套切实 可行的计算机软件测试教学计划。 二、软件测试专业的现状 近年来，目前各种类型软件开发中出现错误或缺陷的机会越来越多 ，市场对 软件质量重要性的认识逐渐增强 ，因此，软件测试在软件项目实施过程中的重要 性日益突出。但是，现实情况是，与软件编程比较，软件测试的地位和作用，还 没有真正受到重视，对于很多人（甚至是软件项目组的技术人员）还存在对软件 测试的认识误区，这进一步影响了软件测试活动开展和真正提高软件测试质量。 误区之一：软件发布后发现质量问题，那是软件测试人员的错 这种认识很打击软件测试人员的积极性。软件中的错误可能来自软件项目中 的各个过程，软件测试只能确认软件存在错误，不能保证软件没有错误，因为从 根本上讲，软件测试不可能发现全部的错误。从软件开发的角度看，软件的高质 量不是软件测试人员测出来的，是靠软件生命周期的各个过程中设计出来的。出 现软件错误，不能简单地归结为某一个人的责任，有些错误的产生可能不是技术 原因，可能来自于混乱的项目管理。应该分析软件项目的各个过程，从过程改进 方面寻找产生错误的原因和改进的措施。 误区之二 ：软件测试要求不高，随便找个人多都行 很多人都认为软件测试就是安装和运行程序，点点鼠标，按按键盘的工作。 这是由于不了解软件测试的具体技术和方法造成的。随之软件工程学的发展和软 件项目管理经验的提高，软件测试已经形成了一个独立的技术学科，演变成一个 具有巨大市场需求的行业。软件测试技术不断更新和完善，新工具，新流程，新 测试设计方法都在不断更新，需要掌握和学习很多测试知识。所以，具有编程经 验的程序员不一定是一名优秀的测试工程师。软件测试包括测试技术和管理两个 方面，完全掌握这两个方面的内容，需要很多测试实践经验和不断学习精神。 误区之三 ：软件测试是没有前途的工作，只有程序员才是软件高手 由于我国软件整体开发能力比较低，软件过程很不规范，很多软件项目的开 发都还停留在“作坊式”和“垒鸡窝”阶段。项目的成功往往靠个别全能程序员决定， 他们负责总体设计和程序详细设计，认为软件开发就是编写代码，给人的印象往 往是程序员是真正的牛人，具有很高的地位和待遇。因此，在这种环境下，软件 测试很不受重视，软件测试人员的地位和待遇自然就很低了，甚至软件测试变得 可有可无。 软件测试作为一门新兴的学科 ，目前在国内的发展仍处于“婴儿”阶段 ，但随 着市场对软件质量的不断提高，软件测试将变得越来越重要，相应的软件测试人 员的地位和待遇将会逐渐提高。在微软等软件过程比较规范的大公司，软件测试 人员的数量和待遇与程序员没有多大差别，优秀测试人员的待遇甚至比程序员还 要高。软件测试将会成为一个具有很大发展前景的行业，软件测试大有前途，市 场需要更多具有丰富测试技术和管理经验的测试人员，他们同样是软件专家。这 两年来国内软件测试人员的需求不断增大,越来越多的IT 企业认识到了软件测试 的重要性。为软件测试招兵买马 ，越来越多的技术人员投入到软件测试中。然而， 一方面企业对高质量的测试工程师需求量越来越大越大，另一方面国内原来对测 试工程师的职业重视程度不够，使许多人不了解测试工程师具体是从事什么工作。 这使得许多 IT 公司只能通过在实际工