劳动法面试中可能出现的风险-人力资源管理模拟实训.docVIP

《企业人力资源管理法律风险防范与控制》实训课 ——入职管理法律风险防范模拟训练 为了强化同学们法律风险识别能力，加强防范风险技能训练，提高控制风险技巧运用，今天，我们要用两个课时的时间，重点对人力资源管理工作中员工入职管理环节法律风险防范与控制进行模拟实训。目的是通过仿真表演、模拟工作情境，查找存在问题、寻找控制风险的方案、达到演中做，做中学、学中悟，巩固技能、开阔思路、提升素质的目的。 那么在正式开展实训之前，我们一起回顾一下，前一阶段我们学习的有关员工入职管理风险防范与控制的有关内容。 好，回忆完员工入职有关法理知识、存在的法律风险、防范法律风险的技巧之后，我们开始今天的实训，今天的实训我们分为两个场景，即员工招聘与劳动合同签订。每个场景我们又设置了两个环节即情景回放和你说、我说大家说，请大家睁大眼睛、张开耳朵，仔细看、认真听、动脑想来。现在请表演小组的同学闪亮登场，各就各位，实训开始。 场景一： 情景回放：员工招聘 罗英楠：（背景介绍）2010年12月3日，兰博公司向通过网络、山西日报等媒体向社会发布 招聘广告，因业务需要，本公司决定向社会公开招聘2名营销专员具体要求:五官端正，体态端庄，身体无畸形。 身高 男175cm以上，女165cm以上。大专以上学历。男性及有经验者优先考虑。因此，此招聘广告一发，就有30多名人员前来应聘，经过层层选拔，有2 （第一名应聘人员胡然走进招聘办公室，地上掉了一张报纸。） 咚咚咚（胡然着职业装）（PPT显示其简历。包括：姓名、性别、血型、爱好、人生信条） 宫睿含：请进！ 胡然：您好！ 杨茗（坐中间）：您好，请坐！我是兰博公司人力资源部主管，负责此次招聘工作，欢迎你来我们公司应聘，请你先做一下自我介绍，好吗？ 胡然： 好的，我叫胡然，毕业于山西经贸职业学院市场营销专业，在校期间，曾多次在课余时间和假期做过销售工作，对营销有一定的了解，相信自己可以为公司创造利润，能胜任此职。 （杨晶晶正在仔细阅读期简历） 杨晶晶： 你是应届毕业生,比较缺乏实践经验，你会怎样做才能胜任这项工作呢？ 胡 然 ： 作为应届毕业生在工作经验方面的确会有说欠缺，因此在读书期间我一直利用课余时间打工，发现实际工作远比书本只是丰富多样。但我有较强的责任心，适应能力和学习能力较强。请放心学校所学的知识及兼职的工作经验，使我一定能胜任这份工作。 杨晶晶： 请说说你选择这份工作有怎样的动机呢？ 胡然： 首先，我很早就想要到贵公司工作，因为我很想了解贵公司的企业文化。而且现在很荣幸能有机会来参加贵公司的面试。就算职种不同，也希望有机会发挥之前的经验。 杨茗： 哦，刚才看到你的简历，你的人生信条是“有志者，事竟成”你是如何理解这句话的呢？ 胡然： 人不可能总是顺利的，无论遇到什么都要有恒心，毅力，坚持不懈，勇于进取。就没有不成功的事情。 宫睿含： 好的，谢谢你！这是我们根据你的简历打印的一份应聘人员登记表，请你审核一下，好吗？ （PPT展示《应聘人员登记表》） 胡然： 好的，没有问题。 杨茗： 3天之后，我们将做出录用决定，届时我们将函告或电话通知你。 胡然： 好的。谢谢！ （胡然退出） 杨晶晶：下一位 咚咚咚（王宇亭着职业装走进来，顺手捡起地上的报纸交面视人员）（PPT显示其简历。包括：姓名、性别、血型A、爱好） 杨茗：（坐中间）：您好，请坐！我是兰博公司人力资源部主管，负责此次招聘工作，欢迎你来我们公司应聘，请你先做一下自我介绍，好吗？ 王宇亭：好的，我是山西经济管理干部学院09级人力资源管理专业毕业生，我叫王宇亭，在校期间，曾担任系学生会外联部部长，作为组长参加全省大学生创业计划比赛，虚拟成立QQ公司，专门从事开发与销售家庭主妇助手——自动清洁扫地机，获得团省委颁发的创业计划二等奖。 宫睿含：你对加班持有什么样的看法呢？ 王宇亭：如果工作需要，我会义不容辞的加班，我现在单身没有任何家庭负担，可以全身心投入工作。但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。 杨晶晶： 你是否认为大学的学习成绩能决定你在本企业的成功程度呢？ 王宇亭：我认为有能力取得好成绩是很重要的，如果一个人每科的成绩都不佳的话，那会让人很担心，对我来说，重要的是在学习成绩中要有一些突出的地方，因为这些地方代表着一个人的潜力。 杨茗：你期望的薪金待遇是多少呢? 王宇亭:贵公司一定针对不同的岗位制定了科学、合理的薪金待遇,我愿意接受公司的安排。 宫睿含：好的，谢谢你！这是我们根据你的简历打印的一份应聘人员登记表，请你审核一下好吗？ 王宇亭：好的，没有问题。 杨茗：3天之后，我们将做出录用决定，届时我们将函告或电话通知你。 王宇亭：好的。谢谢！ 罗英楠